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崗位職責：
1.負責商業(yè)項目全盤人力資源工作，包括體系建設、招聘、培訓、績效考核等；
2.對商業(yè)項目各部門人員配置情況進行統(tǒng)計分析，提出調(diào)整建議；
3.負責商業(yè)項目招聘工作，編制招聘計劃，選擇并確定招聘形式和渠道，確保招聘過程有效運作；
4.負責商業(yè)項目績效考核工作，推動考核體系在各部門的落地執(zhí)行；
5.負責商業(yè)項目培訓工作，制定培訓計劃并執(zhí)行。

任職資格：
1.工作要求：具備3年以上人力資源工作經(jīng)驗，有各個模塊的人力資源經(jīng)驗者優(yōu)先；有上市公司、央企等人力資源工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.能力要求：具備較好的溝通能力及組織協(xié)調(diào)能力；中共黨員優(yōu)先；
3.其他要求：具有較強的責任心、目標感和執(zhí)行力，具備較強的抗壓能力；
4.根據(jù)候選人綜合表現(xiàn)，以上任職條件可適當放寬。