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【薪酬標(biāo)準(zhǔn)】 能力定薪，面議，無上限 【履職職責(zé)】 整車倉儲運營與質(zhì)量管理：負(fù)責(zé)商品車下線或鐵路到站后接駁、庫內(nèi)規(guī)劃擺放、倉儲巡查、整備、備車、奧迪特檢查及盤點工作，處理倉儲事故，優(yōu)化流程體系，確保入、發(fā)、存賬實相符與質(zhì)量達標(biāo)。 運輸管理與在途監(jiān)控：統(tǒng)籌運輸商運力資源，制定配板計劃，監(jiān)控商品車準(zhǔn)時到貨，處理交車異常，保障車輛及時、安全發(fā)運。 港站與現(xiàn)場作業(yè)協(xié)調(diào)：管理港站車輛緩存、作業(yè)及發(fā)運流程，協(xié)調(diào)現(xiàn)場備車、裝車及運輸商協(xié)作，高效應(yīng)對運營異常，保障出入庫效率。 流程標(biāo)準(zhǔn)化與供應(yīng)商績效管理：編制和完善整車物流管理流程及體系文件，參與運輸商考核評價，推動運營標(biāo)準(zhǔn)化和持續(xù)優(yōu)化。 合規(guī)與數(shù)智化推進：履行安全、環(huán)境與質(zhì)量風(fēng)險管理職責(zé)，確保業(yè)務(wù)合規(guī)；協(xié)助推進倉儲、運輸數(shù)智化項目落地，提升運營信息化水平。 負(fù)責(zé)整車物流業(yè)務(wù)（變革）改善的協(xié)同推進和實施落地 工作職責(zé)以時點【職位說明書】為準(zhǔn) 【招聘條件】 1.教育：大學(xué)本科及以上學(xué)歷 2.經(jīng)驗：二年及以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗