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崗位描述： 1、負(fù)責(zé)??識(shí)別企業(yè)現(xiàn)有??多領(lǐng)域業(yè)務(wù)場(chǎng)景??中的高價(jià)值A(chǔ)I應(yīng)用需求，主導(dǎo)??方案設(shè)計(jì)??，并??制定可量化的價(jià)值提升指標(biāo)。 2、負(fù)責(zé)??利用成熟大模型技術(shù)，??通過(guò)內(nèi)部系統(tǒng)集成、提示詞工程、微調(diào)策略及Agent開(kāi)發(fā)等??手段，實(shí)現(xiàn)智能體等AI應(yīng)用從原型到??生產(chǎn)環(huán)境的全流程實(shí)施與優(yōu)化。 3、負(fù)責(zé)??AI應(yīng)用的??上線后持續(xù)運(yùn)營(yíng)、迭代優(yōu)化與效能監(jiān)控，?? 基于數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策，??確保達(dá)成既定提升指標(biāo)，并推動(dòng)規(guī)?；瘧?yīng)用。 能力要求： 1、熟練掌握主流大模型及其組件集成、??部署與全生命周期管理方法。 2、深入理解并??能靈活應(yīng)用檢索增強(qiáng)（RAG）、思維鏈（CoT）、多輪對(duì)話控制等大模型應(yīng)用技巧；?? ??掌握模型微調(diào)優(yōu)化策略與Agent編排技術(shù)，?? 解決復(fù)雜業(yè)務(wù)需求。 3、具備優(yōu)秀的跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)能力，??能有效??協(xié)同資源、推動(dòng)項(xiàng)目落地。