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職位描述：
工作職責：
1、培養(yǎng)方向：招聘、培訓、績效與考勤、勞動關(guān)系等；
2、招聘：主要負責社會招聘、校園招聘等方面工作；
3、培訓：主要負責各類內(nèi)部培訓、干部考察等方面工作；
4、績效與考勤：主要負責績效統(tǒng)計與管理，員工考勤管理等工作；
5、勞動關(guān)系：主要負責入離職管理、社保公積金及檔案管理等工作。

職位要求：
任職資格：
1、2026屆本科及以上學歷，人力資源管理專業(yè);
2、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強：
3、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件；

1、福利津貼：年終獎0-3個月、全勤獎（200元）、高溫補貼、學歷津貼；
2、工作時間：常白班人員5天制8小時。公司積極倡導員工按時上下班，嚴格管控加班，讓員工有更多時間安排業(yè)余生活；
3、社會保障：按照法律要求購買五險一金，公司協(xié)助解決員工子女上學；
4、假期：公司嚴格按照國家相關(guān)政策執(zhí)行，員工依法享有年休假、病假、婚假、喪假、（陪）產(chǎn)假等假期；
5、晉升機制：內(nèi)部競聘和職稱考試、公開公正公平；
6、餐飲住宿：設有員工食堂，提供每個工作日13元餐費補貼，提供2人間宿舍(擁有空調(diào)、獨立衛(wèi)浴，生活區(qū)文體中心）；
7、企業(yè)文化：公司定期開展春節(jié)晚會、中秋燒烤晚會、運動會等各類豐富多彩的文娛活動。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護