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崗位職責(zé)：
1.負責(zé)所管轄站點的運力規(guī)模，保障站點運力的良好運營，做到根據(jù)不同月份提前部署運力的規(guī)劃和實施
2.負責(zé)所管轄站點的服務(wù)指標完成，達到美團和公司總部的要求；
3.對管轄站點每日進行實時監(jiān)控，對出現(xiàn)的問題及時調(diào)整，與上級一同分析問題并制定解決方案，監(jiān)督相關(guān)方案的執(zhí)行；
4.負責(zé)自己下級同事與上級同事的相關(guān)對接，保障上級安排的工作及時下達并監(jiān)督執(zhí)行，保障下級同事反饋的問題及時反饋上級并持續(xù)跟蹤上級，直至回復(fù)解決方案，將問題解決；
5.對所管轄站點整體的成本負責(zé)，配合公司降低公司運營成本；
6.對所管轄站點內(nèi)所有人員的線下管理負責(zé)。
7.負責(zé)站點配送管理及增值服務(wù)，制定外賣配送方案，尋求外賣解決方案及日常配送運行監(jiān)控。
全國均有站點

要求：
1.年齡25-40歲，物流管理、項目管理、供應(yīng)鏈類等相關(guān)專業(yè)；
2.善于人員管控，較強的問題分析能力，具備豐富的運營業(yè)務(wù)流程管控以及業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析的經(jīng)驗，具有優(yōu)秀的團隊業(yè)績提升改善管理成功經(jīng)驗；
3.具備2年以上快遞、物流公司站長級崗位管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
4.有餐飲行業(yè)店長及團隊管理經(jīng)驗；
5.精通物流管理流程，對配送流程，配送員管理，外賣配送模式等有很好的理解;
6.優(yōu)秀的溝通及談判能力，團隊管理能力，獨立工作能力強，并有良好的領(lǐng)悟力。
7.具有自我驅(qū)動能力，事業(yè)心強，良好的工作悟性，對于跨行業(yè)適應(yīng)能力突出。