應屆畢業(yè)生
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
工作職責
1、負責公司人才評價、發(fā)展體系的建設及運營，制定人才發(fā)展及盤點標準，搭建能力素質模型、人才測評、人才梯隊、學習地圖等相對應的體系；
2、負責建設公司內部人才池，協同各業(yè)務部門盤點及發(fā)展內生人才，加強內部人才任用；
3、 策劃、組織及實施專業(yè)對口的組織能力提升項目，提升整體組織學習能力，促進形成學習型組織；
4、 結合人才評價結果，協助人才發(fā)展項目的策劃與組織，推進各層級/各序列人員能力提升和任職資格晉升。
任職要求
1、3年及以上人才發(fā)展相關工作經驗，大學本科以上學歷；
2、獨立負責過人才發(fā)展項目，熟悉人才評價工具和原理，心理學、統計學背景或人才測評、咨詢機構相關工作經驗優(yōu)先；
3、對數據敏感，具有很強的系統思考、邏輯分析能力、項目管理能力和工作推動力，人際敏感度高，善于整合資源，具有良好團隊合作意識。
注：聯系我時，請說是在江蘇人才網上看到的。
工作地點
地址：杭州杭州高新區(qū)（濱江區(qū)）杭州-濱江區(qū)大華數智產業(yè)園
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職位發(fā)布者
許女士..HR
浙江大華技術股份有限公司
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電子技術·半導體·集成電路
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500-999人
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股份制企業(yè)
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杭州市 濱江區(qū) 秋溢路 500號樂通科技園
