職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
工作職責(zé):
① 全生命周期招聘流程設(shè)計(jì)與優(yōu)化:設(shè)計(jì)并完善藍(lán)領(lǐng)招聘的全生命周期管理體系,包括引才、評估、入職、發(fā)展與留任的全流程閉環(huán)。
② 人才精準(zhǔn)識別與評估:建立科學(xué)化、數(shù)據(jù)驅(qū)動的人才畫像及評估模型,實(shí)現(xiàn)藍(lán)領(lǐng)的精準(zhǔn)甄選與高效交付。
③ 引才渠道與資源管理:搭建高效的人才引進(jìn)渠道體系,整合內(nèi)推及市場化資源,確保渠道多元與高質(zhì)量輸出。
④ 候選人體驗(yàn)與轉(zhuǎn)化優(yōu)化:關(guān)注藍(lán)領(lǐng)在全流程的體驗(yàn)感,優(yōu)化從初篩到入職的每個環(huán)節(jié),提升候選人轉(zhuǎn)化率與滿意度。
⑤ 數(shù)據(jù)分析與決策支持:通過招聘過程中的數(shù)據(jù)采集和分析,定期輸出全生命周期管理報告,支持招聘策略的持續(xù)優(yōu)化與業(yè)務(wù)部門決策。
任職資格:
① 學(xué)歷與背景:本科及以上學(xué)歷,具備3年以上一線大規(guī)模藍(lán)領(lǐng)用工保障(五百人及以上)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),具備一線企業(yè)全生命周期人才管理實(shí)踐背景優(yōu)先。
② 專業(yè)能力:熟悉藍(lán)領(lǐng)招聘全流程及體系化管理方法,具備人才評估、流程設(shè)計(jì)與優(yōu)化的成熟經(jīng)驗(yàn)。
③ 核心能力:具有工作主動性,抗壓能力強(qiáng),具備很高的責(zé)任心和原則性,良好的業(yè)務(wù)敏感度及溝通協(xié)調(diào)能力,能夠面對復(fù)雜的人力資源問題提出有效解決方案
④符合德邦價值觀:以客戶為中心、以進(jìn)取者為本、以團(tuán)隊(duì)創(chuàng)高效、堅(jiān)持自我反思
工作地點(diǎn)
地址:上海青浦區(qū)上海-青浦區(qū)徐祥路德邦總部
??
點(diǎn)擊查看地圖
詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
王經(jīng)理HR
德邦快遞
-
交通/運(yùn)輸/物流
-
500-999人
-
國內(nèi)上市公司
-
豐樹物流園
相似職位
-
產(chǎn)品經(jīng)理 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 大專南京埃斯頓自動化股份有限公司
-
質(zhì)檢員 4000-5000元應(yīng)屆畢業(yè)生 大專江蘇蘇建路橋機(jī)械有限公司
-
渠道業(yè)務(wù)管理 7000-9000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科徐州徐工隨車起重機(jī)有限公司
-
土建、裝修、鋼結(jié)構(gòu)專業(yè)工程師(技術(shù)員) 9000-18000元3年以上 本科中鐵建設(shè)集團(tuán)有限公司
-
售前技術(shù)支持工程師 8000-15000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科無錫宏創(chuàng)盛安科技有限公司
-
壓鑄調(diào)機(jī)員 8000元以上應(yīng)屆畢業(yè)生 不限江蘇艾思飛精密零部件有限公司

應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
最近更新
4041人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
