職位描述
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崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)前置倉非生鮮采購策略規(guī)劃,根據(jù)前置倉覆蓋區(qū)域的實時銷售數(shù)據(jù),制定并執(zhí)行“小批量、多頻次”的非生鮮采購計劃;
2.負(fù)責(zé)前置倉庫存健康和風(fēng)險管控,及時優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu),降低損耗;
3.負(fù)責(zé)非生鮮供應(yīng)鏈體系的建設(shè)與優(yōu)化,保障生鮮商品的穩(wěn)定供應(yīng)和品質(zhì)可控;
4.制定并持續(xù)優(yōu)化適配前置倉模式的非生鮮商品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、驗收流程和存儲規(guī)范,確保商品從入庫到出庫的品質(zhì)穩(wěn)定;
5.定期評估非生鮮SKU的動銷率、毛利率、貢獻(xiàn)度等指標(biāo),提出汰換建議,優(yōu)化商品結(jié)構(gòu),保持整體商品競爭力。
6.負(fù)責(zé)非生鮮模塊團(tuán)隊管理與能力提升。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;67
2.5 年以上采購或供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗,其中至少 2 年即時零售/前置倉/社區(qū)團(tuán)購背景,有團(tuán)隊管理經(jīng)驗;
3.熟悉日百、休食、酒水、個護(hù)、母嬰等非生鮮全鏈路采購全流程;
4.對數(shù)據(jù)敏感,精通采購成本及庫存管控邏輯,熟悉采購管理系統(tǒng);
5.具備一定的品牌方、一級代理、工廠、進(jìn)口商、城配資源,可快速引入差異化供應(yīng)鏈;
6.誠信可靠,工作態(tài)度積極,具有良好的人際溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊管理能力
7.適應(yīng)高強(qiáng)度工作,執(zhí)行力強(qiáng),能接受短期出差或靈活調(diào)配。 能熟練使用馬蜂盯標(biāo)進(jìn)行招標(biāo)采購類信息查詢
1.負(fù)責(zé)前置倉非生鮮采購策略規(guī)劃,根據(jù)前置倉覆蓋區(qū)域的實時銷售數(shù)據(jù),制定并執(zhí)行“小批量、多頻次”的非生鮮采購計劃;
2.負(fù)責(zé)前置倉庫存健康和風(fēng)險管控,及時優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu),降低損耗;
3.負(fù)責(zé)非生鮮供應(yīng)鏈體系的建設(shè)與優(yōu)化,保障生鮮商品的穩(wěn)定供應(yīng)和品質(zhì)可控;
4.制定并持續(xù)優(yōu)化適配前置倉模式的非生鮮商品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、驗收流程和存儲規(guī)范,確保商品從入庫到出庫的品質(zhì)穩(wěn)定;
5.定期評估非生鮮SKU的動銷率、毛利率、貢獻(xiàn)度等指標(biāo),提出汰換建議,優(yōu)化商品結(jié)構(gòu),保持整體商品競爭力。
6.負(fù)責(zé)非生鮮模塊團(tuán)隊管理與能力提升。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;67
2.5 年以上采購或供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗,其中至少 2 年即時零售/前置倉/社區(qū)團(tuán)購背景,有團(tuán)隊管理經(jīng)驗;
3.熟悉日百、休食、酒水、個護(hù)、母嬰等非生鮮全鏈路采購全流程;
4.對數(shù)據(jù)敏感,精通采購成本及庫存管控邏輯,熟悉采購管理系統(tǒng);
5.具備一定的品牌方、一級代理、工廠、進(jìn)口商、城配資源,可快速引入差異化供應(yīng)鏈;
6.誠信可靠,工作態(tài)度積極,具有良好的人際溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊管理能力
7.適應(yīng)高強(qiáng)度工作,執(zhí)行力強(qiáng),能接受短期出差或靈活調(diào)配。 能熟練使用馬蜂盯標(biāo)進(jìn)行招標(biāo)采購類信息查詢
工作地點
地址:天津濱海新區(qū)動漫大廈
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
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