職位描述
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崗位職責(zé):
1.進(jìn)行消費(fèi)者需求研究和市場趨勢分析,轉(zhuǎn)化為前置倉業(yè)態(tài)品類洞察,統(tǒng)籌制定品類發(fā)展策略;
2.基于消費(fèi)者場景需求分析,設(shè)計(jì)具有前瞻性的前置倉多級品類樹模型,動態(tài)更新品類發(fā)展路徑,跟蹤策略落地效果;
3.負(fù)責(zé)前置倉選品模型搭建,結(jié)合區(qū)域消費(fèi)數(shù)據(jù)制定精準(zhǔn)選品矩陣,引入差異化供應(yīng)鏈資源,優(yōu)化商品結(jié)構(gòu);
4.制定品類價(jià)格策略,輸出品類盈利模型,監(jiān)控競品價(jià)格動態(tài),及時(shí)調(diào)整定價(jià)策略;
5.梳理端到端業(yè)務(wù)流程(選品-上架-汰換),制定統(tǒng)一操作規(guī)范及風(fēng)控標(biāo)準(zhǔn),搭建前置倉業(yè)務(wù)評價(jià)體系;
6.負(fù)責(zé)品類規(guī)劃模塊團(tuán)隊(duì)管理與能力提升。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;67
2.具備5年以上品類規(guī)劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉業(yè)態(tài)定位與品類發(fā)展邏輯;
3.具備敏銳的市場洞察力與策略輸出能力,能按周期完成品類規(guī)劃相關(guān)內(nèi)容的輸出,能夠結(jié)合市場動態(tài)和大區(qū)特點(diǎn)推動有效落地執(zhí)行;
4.具有良好的溝通協(xié)作能力,能配合跨部門開展品類相關(guān)工作;
5.工作認(rèn)真細(xì)致,有較強(qiáng)的責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。
1.進(jìn)行消費(fèi)者需求研究和市場趨勢分析,轉(zhuǎn)化為前置倉業(yè)態(tài)品類洞察,統(tǒng)籌制定品類發(fā)展策略;
2.基于消費(fèi)者場景需求分析,設(shè)計(jì)具有前瞻性的前置倉多級品類樹模型,動態(tài)更新品類發(fā)展路徑,跟蹤策略落地效果;
3.負(fù)責(zé)前置倉選品模型搭建,結(jié)合區(qū)域消費(fèi)數(shù)據(jù)制定精準(zhǔn)選品矩陣,引入差異化供應(yīng)鏈資源,優(yōu)化商品結(jié)構(gòu);
4.制定品類價(jià)格策略,輸出品類盈利模型,監(jiān)控競品價(jià)格動態(tài),及時(shí)調(diào)整定價(jià)策略;
5.梳理端到端業(yè)務(wù)流程(選品-上架-汰換),制定統(tǒng)一操作規(guī)范及風(fēng)控標(biāo)準(zhǔn),搭建前置倉業(yè)務(wù)評價(jià)體系;
6.負(fù)責(zé)品類規(guī)劃模塊團(tuán)隊(duì)管理與能力提升。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;67
2.具備5年以上品類規(guī)劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉業(yè)態(tài)定位與品類發(fā)展邏輯;
3.具備敏銳的市場洞察力與策略輸出能力,能按周期完成品類規(guī)劃相關(guān)內(nèi)容的輸出,能夠結(jié)合市場動態(tài)和大區(qū)特點(diǎn)推動有效落地執(zhí)行;
4.具有良好的溝通協(xié)作能力,能配合跨部門開展品類相關(guān)工作;
5.工作認(rèn)真細(xì)致,有較強(qiáng)的責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。
工作地點(diǎn)
地址:天津?yàn)I海新區(qū)動漫大廈
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
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應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2026-01-30 02:38:47
723人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
