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工作職責(zé); 1、參與年度人力規(guī)劃，將人力成本管控，配送時(shí)效等業(yè)務(wù)指標(biāo)轉(zhuǎn)化為人力資源策略； 2、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 3、薪資核算：輔助上級(jí)考勤、薪資統(tǒng)計(jì)、核算模塊； 4、負(fù)責(zé)新員工的培訓(xùn)，建設(shè)培訓(xùn)課程，組織培訓(xùn)工作； 5、建立企業(yè)文化：協(xié)助管理維護(hù)公司文化和決策過(guò)程，參與實(shí)施文化建設(shè)項(xiàng)目并組織文化等團(tuán)建活動(dòng)。 6、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的其他工作事宜。 任職資格: 1、本科學(xué)歷，2-3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 2、較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，熟練使用Word、Excel等辦公軟件； 3、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力，有責(zé)任心，性格活潑開(kāi)朗，具有親和力； 4、儀表端莊，談吐大方，具備一定商務(wù)禮儀知識(shí)。 5、需要有基本的英語(yǔ)能力。