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工作職責(zé)： （一）戰(zhàn)略與決策支持 深度參與公司重要創(chuàng)新項目及戰(zhàn)略事項，協(xié)同進行方案設(shè)計與梳理，憑借對公司內(nèi)外的研究分析，為領(lǐng)導(dǎo)層決策提供專業(yè)建議。 （二）項目追蹤與推進 1. 統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司各部門。對重點項目及集團戰(zhàn)略承接事項全流程追蹤、推動，明確跨部門工作卡點，積極拉通資源解決問題；遇無法解決的問題，及時精準(zhǔn)向領(lǐng)導(dǎo)層匯報，保障項目順閑開展。 2. 負責(zé)項目進展。問題及建議的匯總整理，定期與公司領(lǐng)導(dǎo)層溝通匯報，確保信息傳遞及時，準(zhǔn)確。 （三）內(nèi)外部研究分析 1. 針對項目推動及公司運營中的問題。領(lǐng)導(dǎo)層關(guān)注方向，開展專題研究，涵蓋市場分析、產(chǎn)品價值分析、經(jīng)營管理分析等，挖掘底層邏輯并輸出改善建議。 2. 持續(xù)調(diào)研行業(yè)同業(yè)及國外先進模式、產(chǎn)品，總結(jié)可借鑒經(jīng)驗。為公司戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)優(yōu)化提供支撐。 （四）報告與文擋輸出 熟練撰寫各類報告，包括公司級重點項目追蹤報告，向集團匯報材料等，以清晰邏輯、高質(zhì)量文字呈現(xiàn)項目及公司業(yè)務(wù)情況。 （五）跨團隊協(xié)調(diào)推動 承擔(dān)一個或多個項目跨職能、跨團隊推動工作，進行問題溝通、任務(wù)分配、時間管理、交付質(zhì)量把控?？焖俳鉀Q項目執(zhí)行中各類問題，保障項目成果交付。 任職資格： （一） 經(jīng)驗要求 熟悉項目管理體系，具備跨部門協(xié)作及協(xié)調(diào)能力，過往有推動重點項目全流程落地經(jīng)驗，如過往有參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃的經(jīng)驗更佳。 （二）能力要求 1. 報告撰寫：極強文字功底與還輯思維，能精準(zhǔn)提煉項目關(guān)健信息，高質(zhì)量完成公司級重點項目追蹤報告、對集團匯報材料等各類文檔，清晰呈現(xiàn)項目進展、問題與成果。 2. 研究分析： 1）內(nèi)部：可以深入剖析現(xiàn)狀，挖掘底層動因，基于分析提出切實可行的管理優(yōu)化建議，助力公司運營提升。 2）外部：具備行業(yè)洞察力與商業(yè)sense，能調(diào)研同業(yè)優(yōu)勢做法、優(yōu)質(zhì)商業(yè)模式與產(chǎn)品，關(guān)注國外行業(yè)發(fā)展趨勢，提取可借鑒點，為公司戰(zhàn)略規(guī)劃，業(yè)務(wù)創(chuàng)新提供參考。 3. 項目督辦：對公司重點項目、集團戰(zhàn)略承接事項，有效進行跨部門拉通協(xié)調(diào)，梳理工作卡點，推動問題解決；遇無法處理的關(guān)鍵問題，及時有效向領(lǐng)導(dǎo)匯報并協(xié)同推進，保障項目按計劃進行。