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成長路徑：儲(chǔ)備工段長-工段長-主管（有良好現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)者經(jīng)評估可直接勝任工段長） 1.作為儲(chǔ)備工段長，將從一線崗位做起，嚴(yán)格按照生產(chǎn)流程和標(biāo)準(zhǔn)，高效完成食品生產(chǎn)的各項(xiàng)基礎(chǔ)，包括原料加工、產(chǎn)品包裝、設(shè)備操作等，在實(shí)踐中熟悉生產(chǎn)全流程； 2.認(rèn)真執(zhí)行產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行產(chǎn)品生產(chǎn)工藝規(guī)范，在生產(chǎn)過程中及時(shí)發(fā)現(xiàn)并反饋質(zhì)量問題，確保出廠合規(guī)品質(zhì)優(yōu)良； 3.協(xié)助上級進(jìn)行日常生產(chǎn)管理，包括人員調(diào)度、物料安排、設(shè)備維護(hù)協(xié)調(diào)等工作，確保生產(chǎn)任務(wù)按時(shí)、高質(zhì)量完成； 4.積極參與生產(chǎn)過程中的問題解決，運(yùn)用數(shù)據(jù)分析與現(xiàn)場調(diào)研，識別生產(chǎn)瓶頸與潛在風(fēng)險(xiǎn)，提出切實(shí)可行的改進(jìn)方案，并跟進(jìn)實(shí)施效果； 5.主動(dòng)學(xué)習(xí)生產(chǎn)管理知識和技能，不斷提升自身的管理能力、溝通能力和問題解決能力，為晉升班組長做好充分準(zhǔn)備。 - 任職要求： 1.1-2年大型食品工廠工作經(jīng)驗(yàn)，28歲以內(nèi)，大?；蚱胀ū究茖W(xué)歷，食品、物流、機(jī)械專業(yè)； 2.對工廠運(yùn)營有基本概念，有志在生產(chǎn)領(lǐng)域長期發(fā)展； 3.踏實(shí)、上進(jìn)、學(xué)習(xí)能力好，能接受基地外派優(yōu)先。