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工作職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)教學(xué)計(jì)劃管理和方案輸出，并制定符合人社局要求的培訓(xùn)方案；
2. 調(diào)配和對(duì)接內(nèi)外部?jī)?yōu)秀師資，負(fù)責(zé)師資資質(zhì)監(jiān)管；
3. 負(fù)責(zé)教學(xué)安排、過程管控和質(zhì)量管控，確保按人社要求開展培訓(xùn)和進(jìn)行資金申報(bào)；
4. 搭建和優(yōu)化培訓(xùn)板塊業(yè)務(wù)操作流程和規(guī)范，確保業(yè)務(wù)安全、高效的開展；
5. 負(fù)責(zé)突發(fā)事件處理，如教學(xué)事件及學(xué)員投訴等；
6. 協(xié)助團(tuán)隊(duì)開展培訓(xùn)板塊業(yè)務(wù)的市場(chǎng)開拓、產(chǎn)品打造、項(xiàng)目交付；
7. 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格:
1. 熟悉掌握人社省和人社局培訓(xùn)補(bǔ)貼政策、課時(shí)要求、資金申報(bào)流程等；
2. 本科及以上學(xué)歷，法律、財(cái)務(wù)、工商管理或其他相關(guān)專業(yè)；
3. 年齡35歲以下，3年以上職業(yè)教育教務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；
4. 有民辦職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校、人社局定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或人社局相關(guān)科室工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5. 有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力。