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職位描述 1、負(fù)責(zé)自營門店配送運(yùn)營管理體系搭建,確保配送工作高效、規(guī)范,提升配送整體效能； 2、通過流程優(yōu)化 ，標(biāo)準(zhǔn)制定實(shí)施，確保各項(xiàng)數(shù)據(jù)運(yùn)營平穩(wěn)，保證良好的運(yùn)營質(zhì)量和客戶體驗(yàn)； 3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)政策、制度、培訓(xùn)的落實(shí)，確保有效、標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一 4、 負(fù)責(zé)細(xì)化配送運(yùn)營管理制度、操作規(guī)范，建立內(nèi)部控制和監(jiān)督體系，降低運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)； 5、 負(fù)責(zé)制定管理門店的年度、季度和月度運(yùn)營計(jì)劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成配送目標(biāo)； 6、 負(fù)責(zé)監(jiān)控和分析門店配送各環(huán)節(jié)日常運(yùn)營數(shù)據(jù),提出指導(dǎo)與整改意見并督促落實(shí),保證配送工作質(zhì)量和效率達(dá)到公司、客戶要求； 7、 負(fù)責(zé)配送團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理人才培養(yǎng)，從人員招聘、培養(yǎng)、儲(chǔ)備、激勵(lì)著手，打造戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力一流的配送團(tuán)隊(duì)； 8、 跨部門溝通，完成任務(wù)的情況下，維持好友好關(guān)系。 職位要求 1、大型快遞、物流或電商行業(yè)至少5年以上管理經(jīng)驗(yàn)； 2、有過基層工作經(jīng)驗(yàn)，目前已經(jīng)是經(jīng)理職級(jí)以上； 3、善于帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力； 4、具備一定創(chuàng)新能力； 5、注重細(xì)節(jié)管理，責(zé)任心強(qiáng)； 6、有順豐、德邦、京東等企業(yè)同崗位工作經(jīng)歷優(yōu)先；