職位描述
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工作職責(zé):
1.參與產(chǎn)品需求分析、根據(jù)產(chǎn)品需求說明和設(shè)計文檔,制定測試流程和計劃,構(gòu)建測試環(huán)境,設(shè)計并執(zhí)行和用例;
2.負責(zé)軟、硬件產(chǎn)品、web端、服務(wù)端的功能測試、兼容性測試、接口測試、性能測試,詳細記錄測試過程中的測試數(shù)據(jù),測試步驟,測試結(jié)果,并輸出相關(guān)測試報告;
3.對測試執(zhí)行過程中收集的數(shù)據(jù)進行分析,評估產(chǎn)品質(zhì)量狀況,包括缺陷分布情況、嚴重程度、測試覆蓋率等指標,為產(chǎn)品質(zhì)量評估提供數(shù)據(jù)支持;
4.協(xié)助開發(fā)人員定位發(fā)現(xiàn)問題,能準確描述bug產(chǎn)生的過程、bug的現(xiàn)象;推動問題及時合理地解決;
5.總結(jié)測試工作內(nèi)容、測試結(jié)果、發(fā)現(xiàn)的問題及建議等,向項目團隊、管理層和相關(guān)部門匯報測試情況,為產(chǎn)品發(fā)布改進提供參考依據(jù)。
6.協(xié)助研發(fā)負責(zé)人進行測試管理工作。
任職資格:
1.計算機、通訊或相關(guān)專業(yè),5年及以上測試經(jīng)驗,有測試管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
2.熟悉web端app端(android、ios)、服務(wù)端軟件測試的基本技術(shù);能根據(jù)需求和設(shè)計文檔獨立的編寫測試用例,執(zhí)行測試及反饋測試結(jié)果;
3.熟悉常用的測試工具,包括但不限于抓包工具、linux操作工具,接口測試工具等;
4.熟悉使用Mysql數(shù)據(jù)庫;
5.熟練使用缺陷管理工具(如jira、禪道、tb等)進行缺陷跟蹤和管理;
6.掌握常用的測試數(shù)據(jù)生成工具和測試環(huán)境搭建工具,能夠快速搭建和配置測試環(huán)境;
7.責(zé)任心強,喜歡測試工作,有較強的心理承受力,良好的溝通能力,極高的團隊合作精神;
8.有自動化測試工作經(jīng)歷優(yōu)先、有軟硬件結(jié)合相關(guān)測試經(jīng)驗優(yōu)先;
1.參與產(chǎn)品需求分析、根據(jù)產(chǎn)品需求說明和設(shè)計文檔,制定測試流程和計劃,構(gòu)建測試環(huán)境,設(shè)計并執(zhí)行和用例;
2.負責(zé)軟、硬件產(chǎn)品、web端、服務(wù)端的功能測試、兼容性測試、接口測試、性能測試,詳細記錄測試過程中的測試數(shù)據(jù),測試步驟,測試結(jié)果,并輸出相關(guān)測試報告;
3.對測試執(zhí)行過程中收集的數(shù)據(jù)進行分析,評估產(chǎn)品質(zhì)量狀況,包括缺陷分布情況、嚴重程度、測試覆蓋率等指標,為產(chǎn)品質(zhì)量評估提供數(shù)據(jù)支持;
4.協(xié)助開發(fā)人員定位發(fā)現(xiàn)問題,能準確描述bug產(chǎn)生的過程、bug的現(xiàn)象;推動問題及時合理地解決;
5.總結(jié)測試工作內(nèi)容、測試結(jié)果、發(fā)現(xiàn)的問題及建議等,向項目團隊、管理層和相關(guān)部門匯報測試情況,為產(chǎn)品發(fā)布改進提供參考依據(jù)。
6.協(xié)助研發(fā)負責(zé)人進行測試管理工作。
任職資格:
1.計算機、通訊或相關(guān)專業(yè),5年及以上測試經(jīng)驗,有測試管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
2.熟悉web端app端(android、ios)、服務(wù)端軟件測試的基本技術(shù);能根據(jù)需求和設(shè)計文檔獨立的編寫測試用例,執(zhí)行測試及反饋測試結(jié)果;
3.熟悉常用的測試工具,包括但不限于抓包工具、linux操作工具,接口測試工具等;
4.熟悉使用Mysql數(shù)據(jù)庫;
5.熟練使用缺陷管理工具(如jira、禪道、tb等)進行缺陷跟蹤和管理;
6.掌握常用的測試數(shù)據(jù)生成工具和測試環(huán)境搭建工具,能夠快速搭建和配置測試環(huán)境;
7.責(zé)任心強,喜歡測試工作,有較強的心理承受力,良好的溝通能力,極高的團隊合作精神;
8.有自動化測試工作經(jīng)歷優(yōu)先、有軟硬件結(jié)合相關(guān)測試經(jīng)驗優(yōu)先;
工作地點
地址:石家莊新華區(qū)鹿誠商務(wù)中心6號商業(yè)辦公樓903
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
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