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崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等工作的綜合管理；
2. 建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊(cè)、及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料；
3. 負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂等日常管理工作；
4. 側(cè)重工作社會(huì)險(xiǎn)的繳納，工傷、醫(yī)療、意外的申報(bào)。
5. 負(fù)責(zé)辦理員工保險(xiǎn)的繳納（增減、轉(zhuǎn)移、退休）業(yè)務(wù)辦理，且及時(shí)準(zhǔn)確上報(bào)相關(guān)資料；
6. 執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃、培訓(xùn)與發(fā)展、績(jī)效評(píng)估、員工社會(huì)福利方面的管理工作；
7. 完成其它臨時(shí)性工作任務(wù)。
任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。有3年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 熟練社會(huì)險(xiǎn)的繳納及網(wǎng)報(bào)，工傷、醫(yī)療、意外的申報(bào);
3. 具備良好的溝通、組織協(xié)調(diào)能力，工作積極主動(dòng)，富有較高的工作熱情；
4. 熟悉公文寫作格式，熟練使用各種辦公設(shè)備及辦公軟件；
5. 工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直；
6.公司規(guī)模千人以上優(yōu)先考慮
薪資待遇：面議，上班時(shí)間：上8下5，五險(xiǎn)一金 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)