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崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)支公司或部門(mén)運(yùn)營(yíng)管理工作，保證各項(xiàng)業(yè)務(wù)品質(zhì)達(dá)到公司目標(biāo)要求;
2、負(fù)責(zé)本機(jī)構(gòu)部門(mén)隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)業(yè)務(wù)持續(xù)、健康發(fā)展，確保公司在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的合法、主動(dòng)；
3、嚴(yán)格執(zhí)行總分公司兩核政策及其它經(jīng)營(yíng)政策，嚴(yán)格內(nèi)控管理；
4、嚴(yán)格遵循當(dāng)?shù)乇O(jiān)管部門(mén)的管理要求，依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)。
5.負(fù)責(zé)掌握大客戶信息管理；以及部門(mén)團(tuán)隊(duì)管理，定期向公司匯報(bào)部門(mén)情況，編制報(bào)表，定期報(bào)送負(fù)責(zé)人。
6.負(fù)責(zé)按照規(guī)程執(zhí)行公司所屬職務(wù)，及時(shí)錄入規(guī)范的管理信息，并按程序完成有關(guān)手續(xù)；
7.認(rèn)真執(zhí)行公司年度計(jì)劃，認(rèn)真執(zhí)行公司下達(dá)部門(mén)任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)按年度計(jì)劃執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，
8.對(duì)全年工作計(jì)劃作出分解。對(duì)季度、月度任務(wù)目標(biāo)進(jìn)行追蹤，積極帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)參加公司部門(mén)培訓(xùn)
崗位要求：
1、本科（含本科）學(xué)歷及以上（學(xué)信網(wǎng)可查）；24-45歲
2丶兩年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉公司管理制度，有一定的管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3丶了解負(fù)責(zé)部門(mén)日常管理作業(yè)流程，處理相關(guān)表單的管理能力；
4丶具備較強(qiáng)的溝通丶協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
5丶工作細(xì)致，工作細(xì)心，認(rèn)真丶責(zé)任心強(qiáng)丶邏輯分析能力執(zhí)行力強(qiáng)