職位描述
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崗位職責:
1、建立及維護研發(fā)中心質(zhì)量及環(huán)境管理體系,以及研發(fā)產(chǎn)品實現(xiàn)流程。
2、帶領組織實現(xiàn)公司設定的質(zhì)量目標。
3、參與新項目質(zhì)量管理活動,并決策關鍵節(jié)點及質(zhì)量問題。
4、主導客戶審核。
5、建立從研發(fā)、物料、測試驗證、制造出貨及售后的質(zhì)量控制方法和要求,確保產(chǎn)品質(zhì)量滿足并超越客戶要求。
6、指導、參與重大質(zhì)量風險評估和事故的處理。
7、指導、管理、監(jiān)督、培訓分管部門下屬員工的工作,使其不斷提高工作水平。
任職資格:
1、本科及以上,機械、電子、通信信息、工商管理等相關專業(yè)。
2、10年以上質(zhì)量管理經(jīng)理,有無線通信行業(yè)產(chǎn)品研發(fā)、制造質(zhì)量管理經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟悉ISO9001/ISO14001/IATF16949標準,并能在工作中實踐應用;
4、熟悉研發(fā)質(zhì)量管理、物料質(zhì)量管理、生產(chǎn)質(zhì)量管理及客戶投訴等工作,熟悉IPD管理體系;
5、熟悉品質(zhì)工具及統(tǒng)計,能指導團隊使用品質(zhì)工具進行品質(zhì)問題分析與改善。
6、具有較強的領導組織能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力及推動能力,有戰(zhàn)略眼光,具有總結和分析的思維邏輯能力,抗壓能力強。
1、建立及維護研發(fā)中心質(zhì)量及環(huán)境管理體系,以及研發(fā)產(chǎn)品實現(xiàn)流程。
2、帶領組織實現(xiàn)公司設定的質(zhì)量目標。
3、參與新項目質(zhì)量管理活動,并決策關鍵節(jié)點及質(zhì)量問題。
4、主導客戶審核。
5、建立從研發(fā)、物料、測試驗證、制造出貨及售后的質(zhì)量控制方法和要求,確保產(chǎn)品質(zhì)量滿足并超越客戶要求。
6、指導、參與重大質(zhì)量風險評估和事故的處理。
7、指導、管理、監(jiān)督、培訓分管部門下屬員工的工作,使其不斷提高工作水平。
任職資格:
1、本科及以上,機械、電子、通信信息、工商管理等相關專業(yè)。
2、10年以上質(zhì)量管理經(jīng)理,有無線通信行業(yè)產(chǎn)品研發(fā)、制造質(zhì)量管理經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟悉ISO9001/ISO14001/IATF16949標準,并能在工作中實踐應用;
4、熟悉研發(fā)質(zhì)量管理、物料質(zhì)量管理、生產(chǎn)質(zhì)量管理及客戶投訴等工作,熟悉IPD管理體系;
5、熟悉品質(zhì)工具及統(tǒng)計,能指導團隊使用品質(zhì)工具進行品質(zhì)問題分析與改善。
6、具有較強的領導組織能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力及推動能力,有戰(zhàn)略眼光,具有總結和分析的思維邏輯能力,抗壓能力強。
工作地點
地址:杭州余杭區(qū)文一西路1326號利爾達物聯(lián)網(wǎng)科技園(近5號線創(chuàng)景路C出口)
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
賴劍萍HR
利爾達科技集團股份有限公司
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電子·微電子
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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利爾達科技園
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10年以上
本科
2026-02-01 16:42:45
1678人關注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
