1. 進行產(chǎn)品質(zhì)量數(shù)據(jù)分析、問題分析及改善活動開展;
2. 支持工廠體系建立、維護及改善;
3. 協(xié)助負責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量標準制定,質(zhì)量管控文件的編制;
4. 負責(zé)內(nèi)部質(zhì)量信息的傳遞、對外質(zhì)量信息的反饋、顧客反饋問題的處理和改進工作;
5. 負責(zé)工廠文件系統(tǒng)管控;
6. 支持安全、工藝、生產(chǎn)、物流、5S、設(shè)備等部門工作的開展。
生產(chǎn)技培生崗位職責(zé):
1. 通過一線實習(xí)熟練掌握各工序技術(shù)要領(lǐng),以指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查操作員的各項工作;
2. 協(xié)助合理調(diào)配人員和設(shè)備,監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標,確保生產(chǎn)進度,提高生產(chǎn)效率;
3. 恪守公司質(zhì)量、安全紅線,協(xié)助建立和完善質(zhì)量管理制度,隨時掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài),協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作,支持現(xiàn)場解決頻繁質(zhì)量問題;
4.參與各類生產(chǎn)異常情況的處理、跟進及改善效果驗證等工作。
關(guān)于薪資:
薪資待遇6250 加班費 入職買五險一金 工作餐免費 年終獎 試用期薪資不打折(該崗位是往工程師方向發(fā)展培養(yǎng),轉(zhuǎn)為工程師之后 薪資范圍在10-15k)
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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跨行業(yè)多種經(jīng)營
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200-499人
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私營·民營企業(yè)
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中國人力資源產(chǎn)業(yè)園(文化宮地鐵站出入口步行300米)
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