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1、核心職能：負(fù)責(zé)公司及下屬子公司的法律事務(wù)工作，為公司戰(zhàn)略決策、日常經(jīng)營和資本運(yùn)作提供法律支持與保障，控制法律風(fēng)險，維護(hù)公司合法權(quán)益。
2、主要職責(zé)
（1）合同管理：起草、審核、修訂各類重大業(yè)務(wù)合同、合作協(xié)議及法律文件；建立并完善模版合同庫；監(jiān)督合同履行過程；管理公司法律檔案（合同、訴訟材料、合規(guī)文件等），確保檔案完整、規(guī)范、可追溯。
（2）合規(guī)管理： 跟蹤研究法律法規(guī)、監(jiān)管政策（特別是上市公司相關(guān)規(guī)則），評估其對公司的潛在影響，為業(yè)務(wù)部門提供合規(guī)咨詢與培訓(xùn)；建立健全公司內(nèi)部合規(guī)管理體系。
（3）公司治理：協(xié)助董事會秘書處理公司“兩會”（股東大會、董事會、監(jiān)事會）相關(guān)的法律事務(wù)，包括準(zhǔn)備會議文件、確保程序合規(guī)等。
（4）投融資與資本運(yùn)作支持：參與公司并購重組、再融資、重大資產(chǎn)處置等項目的法律盡職調(diào)查、方案設(shè)計、交易文件起草與談判。
（5）訴訟與糾紛處理：管理公司各類訴訟、仲裁及其他法律糾紛案件，委托并協(xié)調(diào)外部律師，最大限度維護(hù)公司利益。
（6）知識產(chǎn)權(quán)管理：維護(hù)和保護(hù)公司知識產(chǎn)權(quán)，處理侵權(quán)糾紛。
（7）法律風(fēng)險評估與內(nèi)控：定期進(jìn)行法律風(fēng)險評估，并向管理層報告；協(xié)助內(nèi)部審計部門進(jìn)行相關(guān)內(nèi)控檢查。
（8）法律支持與培訓(xùn)：為各業(yè)務(wù)部門提供日常法律咨詢（如勞動用工、商業(yè)合作、產(chǎn)品合規(guī)等），解答法律問題并提供解決方案；組織法律合規(guī)培訓(xùn)，覆蓋管理層及員工，內(nèi)容包括合同風(fēng)險、反商業(yè)賄賂、數(shù)據(jù)安全等，提升全員合規(guī)意識。