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職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)全國(guó)自營(yíng)店鋪人員的考勤管理工作；

2、負(fù)責(zé)全國(guó)自營(yíng)店鋪人員的社保公積金管理工作，包括每月增減員信息收集，及與社保供應(yīng)商的日常溝通管理工作；

3、負(fù)責(zé)全國(guó)自營(yíng)店鋪人員的薪資計(jì)算工作；

4、收集整理全國(guó)各地社保公積金政策，維護(hù)政策庫(kù)

5、建立和維護(hù)員工檔案；

6、編制內(nèi)部薪酬數(shù)據(jù)報(bào)表，向相關(guān)部門發(fā)布結(jié)果并進(jìn)行溝通；

7、其他薪酬福利項(xiàng)目的協(xié)助如周年體檢、節(jié)日福利、商業(yè)保險(xiǎn)計(jì)劃等；

9、上級(jí)分配的其他事項(xiàng)等；

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)專業(yè)優(yōu)先；

2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上工資核算和社保管理職能工作經(jīng)驗(yàn)；

3、零售行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，服務(wù)人數(shù)500人或以上；

4、具全國(guó)多城市社保公積金管理經(jīng)驗(yàn)、社保外包供應(yīng)商對(duì)接經(jīng)驗(yàn)；

5、良好的溝通表達(dá)能力，清晰的邏輯思考能力，抗壓性強(qiáng)，結(jié)果導(dǎo)向