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職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)各類外部公關(guān)關(guān)系的培育和維護。 2、負(fù)責(zé)應(yīng)對外來檢查工作。 3、負(fù)責(zé)公司社會責(zé)任報告的規(guī)劃與報告編制。 4、監(jiān)督科室年度社會責(zé)任執(zhí)行情況并積極參與有關(guān)社會公益活動。 5、負(fù)責(zé)行政人事科建立和完善中、剛方人力資源管理體系，規(guī)范、優(yōu)化人力資源管理操作，建立相關(guān)管理制度與操作標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督科室人力資源及行政工作的有效落實。 6、指導(dǎo)監(jiān)督各部門精準(zhǔn)落實人力資源管理政策，提升人力資源管理能力。 7、加強出入境、通訊網(wǎng)絡(luò)管控，合理控制業(yè)務(wù)口費用支出費用。 任職要求: 1.年齡30歲以上，本科及以上學(xué)歷； 2.有剛果（金）或非洲法語區(qū)5年及以上的工作經(jīng)歷，且有公關(guān)外聯(lián)、行政人事3年以上的工作經(jīng)驗。 3.具備較強的法語專業(yè)能力，持有法語專四以上證書，或dalf C1及以上等級語言證書者優(yōu)先。法語口語表達能力和文件閱讀翻譯能力能滿足日常交流和書面翻譯的需求。 4.有能獨立應(yīng)對當(dāng)?shù)卣黝悪z查，與政府談判各類檢查事務(wù)，處理當(dāng)?shù)厣鐣聞?wù)的能力。 5.善于維護公司和當(dāng)?shù)卣块T及其他相關(guān)業(yè)務(wù)人員或單位之間的關(guān)系； 6.具備較強的執(zhí)行力、責(zé)任心，工作細(xì)心； 7.具備較好的溝通表達、協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)能力。