流程管理專家
15000-20000元
杭州
5年以上
本科
杭州
5年以上
本科
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1. 流程設(shè)計(jì)與優(yōu)化
梳理現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程,繪制流程圖(如BPMN、Visio);
識(shí)別流程瓶頸/冗余環(huán)節(jié),提出改進(jìn)方案(如縮短審批鏈、自動(dòng)化節(jié)點(diǎn));
主導(dǎo)跨部門流程再造項(xiàng)目(如ERP系統(tǒng)上線配套流程重構(gòu))。
2. 流程執(zhí)行監(jiān)控
制定流程操作手冊(cè)(SOP),組織員工培訓(xùn);
定期檢查流程合規(guī)性,審計(jì)執(zhí)行偏差(如采購(gòu)審批越級(jí));
通過KPI(如流程周期時(shí)間、錯(cuò)誤率)評(píng)估流程效能。
3. 跨部門協(xié)同
協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門(如生產(chǎn)、采購(gòu)、財(cái)務(wù))接口流程的銜接;
解決流程沖突(如銷售緊急訂單與生產(chǎn)排程的矛盾)。
4. 數(shù)字化工具落地
參與OA/ERP等系統(tǒng)配置,將流程規(guī)則嵌入系統(tǒng);
5. 持續(xù)改進(jìn)
收集一線反饋,發(fā)起PDCA循環(huán)優(yōu)化。
任職要求:
學(xué)歷:本科及以上,工業(yè)工程、管理科學(xué)、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè);
經(jīng)驗(yàn):5年以上流程管理經(jīng)驗(yàn),制造業(yè)/工程行業(yè)背景優(yōu)先;
軟技能
系統(tǒng)思維:能全局視角分析流程,避免“局部?jī)?yōu)化整體劣化”;
溝通協(xié)調(diào):推動(dòng)各部門接受流程變革(需抗壓和說服力);
細(xì)節(jié)敏感:發(fā)現(xiàn)流程中隱藏的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)(如審批權(quán)限漏洞)。
1. 流程設(shè)計(jì)與優(yōu)化
梳理現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程,繪制流程圖(如BPMN、Visio);
識(shí)別流程瓶頸/冗余環(huán)節(jié),提出改進(jìn)方案(如縮短審批鏈、自動(dòng)化節(jié)點(diǎn));
主導(dǎo)跨部門流程再造項(xiàng)目(如ERP系統(tǒng)上線配套流程重構(gòu))。
2. 流程執(zhí)行監(jiān)控
制定流程操作手冊(cè)(SOP),組織員工培訓(xùn);
定期檢查流程合規(guī)性,審計(jì)執(zhí)行偏差(如采購(gòu)審批越級(jí));
通過KPI(如流程周期時(shí)間、錯(cuò)誤率)評(píng)估流程效能。
3. 跨部門協(xié)同
協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門(如生產(chǎn)、采購(gòu)、財(cái)務(wù))接口流程的銜接;
解決流程沖突(如銷售緊急訂單與生產(chǎn)排程的矛盾)。
4. 數(shù)字化工具落地
參與OA/ERP等系統(tǒng)配置,將流程規(guī)則嵌入系統(tǒng);
5. 持續(xù)改進(jìn)
收集一線反饋,發(fā)起PDCA循環(huán)優(yōu)化。
任職要求:
學(xué)歷:本科及以上,工業(yè)工程、管理科學(xué)、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè);
經(jīng)驗(yàn):5年以上流程管理經(jīng)驗(yàn),制造業(yè)/工程行業(yè)背景優(yōu)先;
軟技能
系統(tǒng)思維:能全局視角分析流程,避免“局部?jī)?yōu)化整體劣化”;
溝通協(xié)調(diào):推動(dòng)各部門接受流程變革(需抗壓和說服力);
細(xì)節(jié)敏感:發(fā)現(xiàn)流程中隱藏的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)(如審批權(quán)限漏洞)。
工作地點(diǎn)
地址:杭州臨平區(qū)杭州臨平經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)興起路398號(hào)
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
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職位發(fā)布者
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2026-02-27 11:14:38
825人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
