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職責(zé)描述： 1.?產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃? -主導(dǎo)市場(chǎng)趨勢(shì)、用戶需求及競(jìng)品分析，制定產(chǎn)品中長期發(fā)展規(guī)劃與定位策略； -深度參與產(chǎn)品全生命周期管理，從定義到上市的端到端價(jià)值經(jīng)營； 2.?產(chǎn)品定義與價(jià)值實(shí)現(xiàn)? -通過行業(yè)洞察定義產(chǎn)品功能與體驗(yàn)，把控產(chǎn)品力落地，確保研發(fā)符合用戶需求； -挖掘產(chǎn)品核心價(jià)值，主導(dǎo)產(chǎn)品價(jià)值傳遞策略（如營銷策劃、銷售培訓(xùn)）； -深度挖掘用戶場(chǎng)景，主導(dǎo)三電系統(tǒng)（電池、電機(jī)、電控）、智能座艙等核心模塊的功能定義與體驗(yàn)設(shè)計(jì)； -推動(dòng)產(chǎn)品技術(shù)體驗(yàn)驗(yàn)收，確保研發(fā)落地符合用戶需求和商業(yè)目標(biāo)； 3.?跨部門協(xié)同與決策? -聯(lián)動(dòng)研發(fā)、銷售、制造團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度與資源調(diào)配； -識(shí)別產(chǎn)品經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，制定解決方案以提升市場(chǎng)占有率與利潤； 4.?團(tuán)隊(duì)管理與賦能? -搭建并培養(yǎng)產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)，建立人才梯隊(duì)，確保團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作。 任職要求： 1.?能力維度? -?戰(zhàn)略思維?：具備市場(chǎng)分析與商業(yè)判斷力，能制定有效產(chǎn)品投資計(jì)劃； -?用戶洞察?：深入理解用戶需求，將產(chǎn)品力轉(zhuǎn)化為用戶價(jià)值； -?跨領(lǐng)域協(xié)作?：擅長與研發(fā)、銷售等多團(tuán)隊(duì)高效協(xié)同，推動(dòng)目標(biāo)達(dá)成； 2.?經(jīng)驗(yàn)背景? -10年以上產(chǎn)品管理經(jīng)驗(yàn)，有成功產(chǎn)品上市案例； -熟悉汽車/科技行業(yè)，對(duì)智能出行領(lǐng)域有深刻認(rèn)知； -熟練掌握整車開發(fā)流程，獨(dú)立編制整車開發(fā)計(jì)劃； -了解產(chǎn)品開發(fā)各業(yè)務(wù)版塊的工作流程及指標(biāo)要求； 3.?個(gè)人特質(zhì)? -?自驅(qū)力強(qiáng)?：主動(dòng)學(xué)習(xí)新技術(shù)與市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，挑戰(zhàn)成長極限； -?影響力?：擅長溝通與團(tuán)隊(duì)賦能，以經(jīng)營者視角驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)成果； -協(xié)同力：良好的橫向、縱向溝通協(xié)調(diào)能力。