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職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)整車(chē)熱管理系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)，制定開(kāi)發(fā)方案，空調(diào)系統(tǒng)和電驅(qū)冷卻系統(tǒng)一維聯(lián)合仿真，主導(dǎo)控制策略制定和標(biāo)定實(shí)施。 Responsible for vehicle thermal system architecture design, define development proposal, thermos system simulation for HVAC and E-drive system, lead control strategy definition and calibration. 2、根據(jù)整車(chē)功能定義，完成系統(tǒng)和零部件級(jí)別的功能需求分析和需求管理 Define system and component function requirement analysis and management based on vehicle function definition. 3、負(fù)責(zé)空調(diào)/熱泵控制軟件算法開(kāi)發(fā)、舒適性策略，診斷策略開(kāi)發(fā)、性能驗(yàn)證和優(yōu)化。 Responsible for HVAC/Heat Pump control SW development, including comfortable strategy, diagnostic, performance validation and improvement. 4、支持標(biāo)定規(guī)范建立，對(duì)標(biāo)定方法和開(kāi)發(fā)目標(biāo)提出具體需求 Support calibration protocol definition, provide detailed requirement for calibration method and engineering target. 5、支持臺(tái)架及整車(chē)開(kāi)發(fā)過(guò)程中軟件調(diào)試和標(biāo)定 Support SW debug and calibration during thermal system test bench and vehicle calibration. 任職要求： 1、全日制統(tǒng)招本科生及以上學(xué)歷，軟件工程、車(chē)輛工程、能源動(dòng)力工程、自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，3年以上新能源汽車(chē)整車(chē)熱管理系統(tǒng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn) Bachelor degree with major in SW engineering, vehicle engineering, Power engineering, automation engineering related, 3 years work experience with NEV thermal system development 2、具備新能源車(chē)輛熱管理系統(tǒng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有熱泵空調(diào)應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)，熟悉熱管理系統(tǒng)零部件關(guān)鍵特性。 Faimilar with NEV thermal management system development, experience for heat pump application and know details for TMS components. 3、熟悉整車(chē)熱管理軟件架構(gòu)和核心控制算法。 Familiar with TMS SW architecture and core SW module. 4、熟練掌握GT-Suite或Amesim等熱管理1D仿真工具，熟悉 Matlab/Simulink, c語(yǔ)言等開(kāi)發(fā)工具優(yōu)先 Familiar with 1D thermal simulation tools such as GT-Suite or Amesim, have knowledge with Matlab/Simulink, C language development tools should be better. 5、熟悉舒適性評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，熟練掌握自動(dòng)空調(diào)和熱管理標(biāo)定方法，并具有相關(guān)的軟硬件及系統(tǒng)設(shè)計(jì)知識(shí) Faimilar with comfortable evaluation criteria, know auto AC and TMS calibration method, deep knowledge for related SW/HW and system design know how. 6、熟悉控制器V模型開(kāi)發(fā)，包含需求、系統(tǒng)和軟件構(gòu)架設(shè)計(jì)、軟件設(shè)計(jì)及集成和驗(yàn)證 Familiar with V model for controller development, including requirement management, system and SW architecture design, SW design, integration and validation process. 7、具備性能源控制系統(tǒng)需求管理流程和方法，熟悉ASPICE、CMMI、ISO 26262等開(kāi)發(fā)流程和要求. Familiar with requirement management process and familiar with ASPICE, CMMI, ISO26262 process. 本崗位為博世集團(tuán)全資子公司ITK-科廣睿招聘。 博世集團(tuán)網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)處理同意聲明 個(gè)人信息及目的：你的如下個(gè)人信息將被處理并用于招聘：姓名、電子郵箱、電話號(hào)碼、所在地區(qū)、經(jīng)驗(yàn)和教育信息、簡(jiǎn)歷等應(yīng)聘者自主提交的附件信息、證件號(hào)、職位、部門(mén)、計(jì)劃入職日期、第一次勞動(dòng)合同持續(xù)時(shí)間、工作地點(diǎn)、月薪、年薪、浮動(dòng)獎(jiǎng)金比例、餐貼、車(chē)貼。 博世將依據(jù)相關(guān)的數(shù)據(jù)保護(hù)法規(guī)，在全球范圍內(nèi)對(duì)您的數(shù)據(jù)進(jìn)行保密。招聘流程中，您的個(gè)人信息只有在必須時(shí)才會(huì)被提供給博世以外的第三方機(jī)構(gòu)(如代理機(jī)構(gòu))。博世精心挑選了第三方機(jī)構(gòu)并與之簽訂了保密合同。博世采取了種種保密措施以保護(hù)您的數(shù)據(jù)，確保其不會(huì)遭受操縱、丟失、破壞、未經(jīng)授權(quán)的訪問(wèn)或泄漏。我們的安全措施將隨著新技術(shù)的應(yīng)用而不斷升級(jí)。您的本地瀏覽器和我們的人才招募系統(tǒng)之間的數(shù)據(jù)傳輸通過(guò)https加密。 特定職位申請(qǐng)：申請(qǐng)博世集團(tuán)的職位就意味著您將自己的個(gè)人信息提供給博世集團(tuán)旗下相應(yīng)的法律實(shí)體（具體請(qǐng)見(jiàn)博世集團(tuán)法人清單）。請(qǐng)注意，若有任何文件或資料變更，請(qǐng)?jiān)谒猩暾?qǐng)書(shū)里一并變更。人力資源部門(mén)的員工可能與您聯(lián)系，詢(xún)問(wèn)您是否同意將您的求職申請(qǐng)轉(zhuǎn)向博世集團(tuán)內(nèi)部另一合適職位。如果您申請(qǐng)了特定職位，那么只有在您同意的情況下，博世才會(huì)將您的求職申請(qǐng)轉(zhuǎn)向另一職位。 您可以隨時(shí)撤回求職申請(qǐng)，博世將根據(jù)相關(guān)法律刪除您的個(gè)人信息。與您的申請(qǐng)相關(guān)的所有資料將被保留至24個(gè)月。若申請(qǐng)美國(guó)職位，博世依法保留三年。 您的權(quán)利：若您希望停止向博世提供您的個(gè)人信息，可聯(lián)系我們或通過(guò)博世網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中的BKMS系統(tǒng)提出申請(qǐng)。您可以在SmartRecruiters平臺(tái)查閱和修改您的簡(jiǎn)歷。您對(duì)您的個(gè)人信息的處理享有知情權(quán)、決定權(quán)，您有權(quán)限制或者拒絕我們對(duì)您的個(gè)人信息進(jìn)行處理。您還可以更正、補(bǔ)充您的個(gè)人信息。 跨境傳輸：為了實(shí)現(xiàn)前述目的，我們所收集的您的個(gè)人信息可能會(huì)在多個(gè)國(guó)家或地區(qū)間進(jìn)行跨境轉(zhuǎn)移，例如德國(guó)、新加坡。 德國(guó)：羅伯特-博世有限公司（德國(guó)格寧根市羅伯特博世廣場(chǎng)1號(hào)（Robert-Bosch-Platz 1, Gerlingen-Schillerhohe, Germany，郵編：70839），用于集團(tuán)統(tǒng)一招聘管理（博世中國(guó)與數(shù)據(jù)接收方均基于該目的開(kāi)展數(shù)據(jù)出境活動(dòng)； 英國(guó)：SmartRecruiters（英國(guó)伯克郡溫莎亞瑟路圣斯蒂芬大廈 郵政區(qū)碼: SL4 1RU），用于招聘、后期交流聯(lián)系及分享職位/活動(dòng)信息、潛在人才社區(qū)邀請(qǐng)。 您可通過(guò)上述聯(lián)系方式依法向境外接收方行使您在個(gè)人信息處理活動(dòng)中的權(quán)利。 存儲(chǔ)您的個(gè)人信息：我們將僅在為實(shí)現(xiàn)目的必要的范圍內(nèi)以及法律法規(guī)要求的時(shí)間內(nèi)保留您的個(gè)人信息。 雇傭：被雇傭后，您提供的數(shù)據(jù)將被從當(dāng)前招聘系統(tǒng)轉(zhuǎn)移至職位所屬公司的人力資源管理系統(tǒng)。 本政策更新：我們將通過(guò)【郵件通知】的方式提供經(jīng)更新的本政策，請(qǐng)您及時(shí)查看以獲得更新。 聯(lián)系方式： 請(qǐng)通過(guò)訪問(wèn)博世中國(guó)官方主頁(yè)：博世在中國(guó)＞加入博世＞工作機(jī)會(huì)，在網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中“9.聯(lián)系方式” 博世集團(tuán)法人清單： 請(qǐng)通過(guò)訪問(wèn)博世中國(guó)官方主頁(yè)：博世在中國(guó)＞加入博世＞工作機(jī)會(huì)，在網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中獲取現(xiàn)階段使用網(wǎng)上招聘系統(tǒng)的博世集團(tuán)法人（第五頁(yè)）。