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崗位職責(zé)：
1、銷售計劃制定

根據(jù)公司銷售目標(biāo)，制定月度、季度及年度銷售計劃，并分解到團隊成員。

定期分析銷售數(shù)據(jù)，調(diào)整銷售策略，確保業(yè)績達成。

2、銷售人員管理

負(fù)責(zé)銷售團隊的日常管理，包括考勤、行程安排、工作匯報等。

審核銷售人員的費用報銷，確保合理合規(guī)。

監(jiān)督銷售過程，提供指導(dǎo)和支持，提升團隊執(zhí)行力。

3、銷售業(yè)務(wù)支持

協(xié)助銷售人員完成報價、合同簽訂、訂單跟進等工作。

協(xié)調(diào)物流、財務(wù)等部門，確保按時發(fā)貨、開票及回款。

跟進客戶對賬，監(jiān)督應(yīng)收賬款，降低壞賬風(fēng)險。

4、客戶關(guān)系維護

協(xié)助處理客戶投訴及重大商務(wù)談判，維護長期合作關(guān)系。

定期拜訪重點客戶，了解市場需求，優(yōu)化銷售策略。

任職要求
教育背景

大專及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理、經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

工作經(jīng)驗

3年以上銷售經(jīng)驗，1年以上團隊管理經(jīng)驗。

有銷售支持（報價、合同、回款等）相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。

核心能力

具備較強的銷售目標(biāo)管理能力，能制定并執(zhí)行銷售計劃。

熟悉銷售流程，能獨立處理合同、發(fā)貨、開票、回款等事宜。

良好的團隊管理能力，能有效監(jiān)督和激勵銷售人員。

熟練使用Excel、CRM系統(tǒng)等工具，具備數(shù)據(jù)分析能力。

個人素質(zhì)

責(zé)任心強，執(zhí)行力高，能承受一定工作壓力。

溝通能力強，具備良好的談判技巧和客戶服務(wù)意識。