職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1、主要負(fù)責(zé)分廠產(chǎn)品生產(chǎn)過程質(zhì)量管理相關(guān)工作;
2、分廠制程不良的識別和改善推動,確保制程穩(wěn)定性;
3、負(fù)責(zé)以及質(zhì)量控制計(jì)劃落實(shí)各分廠過程稽核,并持續(xù)的推動分廠過程改善;
4、負(fù)責(zé)針對分廠過程不良,主導(dǎo)隔離,推動工藝改善措施的定義和落實(shí)并跟蹤驗(yàn)證,確保改善效果,做到閉環(huán)處理;
5、針對客戶抱怨提出的改善措施,持續(xù)的監(jiān)控分廠落實(shí)的有效性;
6、針對過程作業(yè)中存在的質(zhì)量隱患提出優(yōu)化方案并推動研發(fā)及工藝進(jìn)行工藝優(yōu)化;
7、負(fù)責(zé)對于分廠匯總的生產(chǎn)良率,工序良率進(jìn)行分析,推動改善;
8、推動落實(shí)質(zhì)量管理體系其他相關(guān)的要求。
崗位要求:
1. 大專及以上學(xué)歷;
2. 3年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn);
3. 熟悉質(zhì)量體系:IATF16949、ISO9001體系等;
4. 熟悉APQP的手冊、控制計(jì)劃、PPAP、FMEA、MSA、SPC等手冊/工具;
5. 良好的溝通能力和組織能力;具備較強(qiáng)的責(zé)任心。
1、主要負(fù)責(zé)分廠產(chǎn)品生產(chǎn)過程質(zhì)量管理相關(guān)工作;
2、分廠制程不良的識別和改善推動,確保制程穩(wěn)定性;
3、負(fù)責(zé)以及質(zhì)量控制計(jì)劃落實(shí)各分廠過程稽核,并持續(xù)的推動分廠過程改善;
4、負(fù)責(zé)針對分廠過程不良,主導(dǎo)隔離,推動工藝改善措施的定義和落實(shí)并跟蹤驗(yàn)證,確保改善效果,做到閉環(huán)處理;
5、針對客戶抱怨提出的改善措施,持續(xù)的監(jiān)控分廠落實(shí)的有效性;
6、針對過程作業(yè)中存在的質(zhì)量隱患提出優(yōu)化方案并推動研發(fā)及工藝進(jìn)行工藝優(yōu)化;
7、負(fù)責(zé)對于分廠匯總的生產(chǎn)良率,工序良率進(jìn)行分析,推動改善;
8、推動落實(shí)質(zhì)量管理體系其他相關(guān)的要求。
崗位要求:
1. 大專及以上學(xué)歷;
2. 3年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn);
3. 熟悉質(zhì)量體系:IATF16949、ISO9001體系等;
4. 熟悉APQP的手冊、控制計(jì)劃、PPAP、FMEA、MSA、SPC等手冊/工具;
5. 良好的溝通能力和組織能力;具備較強(qiáng)的責(zé)任心。
工作地點(diǎn)
地址:嘉興海寧市浙江省海寧市鹽官鎮(zhèn)建設(shè)路1號
??
點(diǎn)擊查看地圖
詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
王琳飛HR
天通控股股份有限公司
-
電子技術(shù)·半導(dǎo)體·集成電路
-
1000人以上
-
國內(nèi)上市公司
-
建設(shè)路1號
相似職位
-
招外賣9千有車住配電車 8000-12000元不限 不限蘇州黑閃信息技術(shù)有限公司
-
石牌招送餐員月入9千 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限常州行知云商食品有限公司
-
經(jīng)營導(dǎo)師(區(qū)域經(jīng)理)-汕尾 面議2年以上 大專三棵樹涂料股份有限公司
-
資金會計(jì) 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限農(nóng)夫山泉(淳安坪山)有限公司
-
住宅物業(yè)工程主管 面議3年以上 大專中化金茂物業(yè)管理(北京)有限公司
-
總賬會計(jì) 8000-9000元應(yīng)屆畢業(yè)生 不限南京新景祥房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司

3年以上
大專
最近更新
1000人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
