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1.1 主持物管中心經(jīng)營管理工作。
1.2 根據(jù)公司下達的《經(jīng)營目標責任書》，組織團隊落實并達成。
1.3 全面、準確和及時掌握物管中心發(fā)展動態(tài)，分析和改進經(jīng)營管理狀況，對重大問題提出意見和解決方法，并及時上報公司。
1.4 領導物管中心貫徹落實各項管理方針和目標指標，保證管理體系的有效運行，對管理和服務的質量負責。
1.5 負責物管中心所管轄的基礎設施的維護及工作環(huán)境的管理工作，組織貫徹實施公司通用管理標準、工作標準，組織編制、批準物管中心管理手冊、服務標準、工作標準。
1.6 結合物業(yè)特點，提出業(yè)務發(fā)展建設和資源調配的建議。
1.7 接受公司經(jīng)營班子與公司各職能部門的業(yè)務指導，協(xié)調物管中心與公司、客戶及相關協(xié)作單位之間的關系。
1.8 負責處理物管中心的重大質量問題、突發(fā)事件/事故，并組織實施糾正、預防和改進活動。
1.9 負責與地產(chǎn)公司客戶服務中心的工作對接，協(xié)助售后保修、投訴、服務項目的落實和處理情況，并提出合理意見和建議。
1.10 負責與業(yè)委會保持良好溝通，及時取得業(yè)委會的支持，配合業(yè)委會組織各類活動、會議。
任職要求：
1、性別不限，
2、國家正規(guī)院校大專及以上學歷，物業(yè)管理、土木建筑工程、管理工程等相關專業(yè)；具有物業(yè)管理上崗資格證書；
3、具有3年以上物業(yè)項目項目管理工作經(jīng)驗；
4、熟悉國家和本市的物業(yè)法律法規(guī)文件；
5、熟練掌握計算機和辦公軟件的操作；
7、具備較強的計劃組織能力，統(tǒng)籌安排；
8、良好的協(xié)調能力和溝通能力；
9、創(chuàng)新能力：工作中能銳意求新，開拓進取，能提出質量較高的改革建議。