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崗位職責(zé): 1.協(xié)助招聘經(jīng)理完成招聘需求分析，執(zhí)行招聘方案。 2.負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選、電話面試、面試安排等招聘流程，協(xié)助招聘經(jīng)理進(jìn)行候選人評(píng)估。 3.協(xié)助組織招聘活動(dòng)，如專場(chǎng)招聘會(huì)、mapping項(xiàng)目管理等。 4.協(xié)助建立和維護(hù)候選人數(shù)據(jù)庫(kù)，定期跟進(jìn)候選人狀態(tài)。 崗位要求: 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，26年及以后畢業(yè)，實(shí)習(xí)期要求4個(gè)月，且離職需要找到繼任。 2.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，有責(zé)任心和執(zhí)行力。 3.熟練運(yùn)用辦公軟件，具備基本的數(shù)據(jù)分析能力。 4.對(duì)人力資源管理和招聘工作有濃厚興趣，愿意在招聘領(lǐng)域持續(xù)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。 崗位亮點(diǎn): 1.可以在專業(yè)團(tuán)隊(duì)中學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，獲得豐富的招聘實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 2.參與全流程招聘工作，鍛煉自己的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力。 3.有機(jī)會(huì)接觸不同行業(yè)、不同崗位的候選人，拓寬人際交往和行業(yè)視野。 具備以下優(yōu)先: 英語(yǔ)口語(yǔ)溝通流利加分，不強(qiáng)要求。 對(duì)招聘工作熱愛，未來(lái)長(zhǎng)期在HR領(lǐng)域深耕加分。 好奇心強(qiáng)，對(duì)各行各業(yè)各崗位工作內(nèi)容好奇者優(yōu)先。