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崗位職責：
1.水運項目安全戰(zhàn)略規(guī)劃與制度體系搭建：牽頭解讀國家、水運行業(yè)及地方安全生產(chǎn)法律法規(guī)、行業(yè)標準，結合項目戰(zhàn)略目標制定安全管理頂層規(guī)劃，構建覆蓋全周期、全崗位的安全制度體系（含安全生產(chǎn)責任制、操作規(guī)程、應急預案等）。主導制度迭代優(yōu)化，組織跨部門評審，確保制度與項目規(guī)模、施工工藝、風險等級動態(tài)匹配，監(jiān)督管理層及各部門制度執(zhí)行落地，推動安全管理從“合規(guī)型”向“精益型”轉型。67
2.水運項目安全風險統(tǒng)籌管控與隱患閉環(huán)治理：建立項目級安全風險分級管控機制，組織專項風險評估（重點覆蓋水上施工、高處作業(yè)、起重吊裝、有限空間、特種設備等重大風險領域），制定針對性防控方案。統(tǒng)籌安全檢查體系，指導團隊開展日常巡查、專項督查、季節(jié)性檢查，建立隱患分級臺賬，明確責任部門、整改時限及驗收標準，對重大隱患掛牌督辦并上報決策層。監(jiān)督隱患整改閉環(huán)過程，對整改不力的部門或分包單位提出約談、處罰建議，推動建立隱患治理長效機制。
3.水運項目安全培訓體系建設與安全文化塑造：制定水運項目年度安全培訓戰(zhàn)略計劃，構建分層分類培訓體系（管理層安全領導力培訓、技術人員安全技術培訓、一線員工實操培訓、特種作業(yè)人員持證培訓等）。牽頭開發(fā)核心培訓課程與教材，引入數(shù)字化培訓工具，評估培訓效果并優(yōu)化迭代，推動安全培訓從“灌輸式”向“場景化、實戰(zhàn)化”升級。組織安全文化建設活動（安全月、知識競賽、案例分享會等），推動“人人都是安全員”的安全文化落地，提升全員安全意識與應急處置能力。67
4.安全事故應急指揮與復盤改進：作為水運項目應急總指揮（或副總指揮），統(tǒng)籌安全事故（含未遂事件）應急處置，啟動對應等級應急預案，協(xié)調醫(yī)療、消防等外部資源，***程度降低人員傷亡與財產(chǎn)損失。牽頭事故調查，嚴格執(zhí)行“四不放過”原則，組織技術、管理團隊深挖事故根源，撰寫事故調查報告并上報公司及監(jiān)管部門。推動事故教訓轉化，制定系統(tǒng)性改進措施并監(jiān)督落實，優(yōu)化應急預案與應急演練方案，定期組織高層參與的綜合應急演練（如防臺避風、船舶撞擊等），提升項目應急響應能力。
5.水運項目安全管理體系監(jiān)督：主導項目安全管理體系（如ISO45001）運行監(jiān)督，組織內部審核與管理評審，識別體系運行短板并推動改進。負責安全檔案標準化管理，指導團隊完成資料歸檔，確?？勺匪菪耘c合規(guī)性。67
6.跨部門協(xié)同與外部關系協(xié)調：統(tǒng)籌水運項目安全管理團隊建設，明確團隊崗位職責，開展績效考核與能力提升培訓，打造專業(yè)化安全管理隊伍。協(xié)調與公司安全管理部門、監(jiān)理單位、政府監(jiān)管機構的對接工作，及時傳達上級要求，反饋項目安全管理難點，爭取資源支持。主導與施工分包、供應商的安全協(xié)議簽訂與履約監(jiān)督，組織安全約談會，推動上下游單位融入項目安全管理體系，營造“共建、共治、共享”的安全生產(chǎn)生態(tài)。
水運項目安全總監(jiān)/安全副總監(jiān)崗任職條件：
1.高度認同中交集團的戰(zhàn)略追求、核心價值觀和企業(yè)文化，具有較強的事業(yè)心和責任感，有良好的政治素養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng)。
2.本科及以上學歷，安全環(huán)保類、工程管理類等專業(yè)畢業(yè)。
3.具有3年及以上水運項目現(xiàn)場安全環(huán)保管理經(jīng)驗。
4.具有良好的心理素質，身體健康。
5.持有注冊安全工程師（建筑施工安全）證書，持有交安C證優(yōu)先考慮。
6.具備良好地溝通能力，擅長梳理并妥善處理復雜人際關系與協(xié)作事務。
7.工作地點在溫州市蒼南縣中交天航局蒼南項目部，能夠接受工作地點隨項目變動。