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電池過程班長3人、技術(shù)員4人、質(zhì)檢員3人
崗位職責(zé)：
1、學(xué)習(xí)與適應(yīng)：快速學(xué)習(xí)和掌握企業(yè)的質(zhì)量管理體系、TOPCON 生產(chǎn)工藝及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，積極適應(yīng)中東生產(chǎn)基地的工作環(huán)境和文化氛圍。
2、協(xié)助工作：在培訓(xùn)期間，協(xié)助各崗位人員完成相關(guān)工作，如參與生產(chǎn)過程質(zhì)量監(jiān)控、協(xié)助收集和分析質(zhì)量數(shù)據(jù)、參與質(zhì)量問題的討論與解決等，在實踐中學(xué)習(xí)和提升。
3、提出建議：在學(xué)習(xí)和工作過程中，結(jié)合所學(xué)專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗，對質(zhì)量管理工作中存在的問題或可優(yōu)化的環(huán)節(jié)提出合理化建議，為質(zhì)量管理體系的完善貢獻(xiàn)力量。
4、參與項目：積極參與部門的質(zhì)量改進(jìn)項目和其他重點項目，按照項目要求完成分配的任務(wù)，積累項目經(jīng)驗，提升項目執(zhí)行能力。
任職要求
1、 本科及以上學(xué)歷，具備英文熟練聽讀寫能力，有 CET6 級或同等證書優(yōu)先；
2、具備扎實的專業(yè)知識基礎(chǔ)，熟練掌握辦公軟件（如 Word、Excel、PowerPoint 等）的操作具有良好的數(shù)據(jù)分析能力；
3、 工作細(xì)致、責(zé)任心強，良好的跨部門寫作能力，學(xué)習(xí)和適應(yīng)性強；
4、培訓(xùn)期結(jié)束，通過考核達(dá)到定崗職務(wù)的要求。