職位描述
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一、核心崗位職責(zé)
1. 內(nèi)容引流與粉絲經(jīng)營 (30%)
負(fù)責(zé)獨(dú)立制作短視頻,能精準(zhǔn)觸達(dá)潛在加盟商/代理商的高質(zhì)量內(nèi)容。
主題包括但不限于:品牌故事、醬酒知識科普、產(chǎn)品優(yōu)勢解讀、加盟政策解析、成功客戶案例分享等。
積極與平臺粉絲互動,維護(hù)品牌形象,挖掘潛在客戶,構(gòu)建私域流量池。
2. 線上線索開發(fā)與銷售轉(zhuǎn)化 (50%)
主動出擊:利用AI工具(如獲客軟件、大數(shù)據(jù)平臺)及社交平臺(如抖音、 LinkedIn、 行業(yè)社群),主動挖掘、識別并觸達(dá)潛在客戶。
篩選與推進(jìn):具備敏銳的洞察力,能有效判斷客戶意向度,對客戶進(jìn)行分級管理,并逐步將其推向線下考察、簽約等環(huán)節(jié),完成線上到線下的“臨門一腳”。
3. 客戶管理與數(shù)據(jù)分析 (20%)
CRM管理:熟練使用CRM(客戶關(guān)系管理)系統(tǒng),規(guī)范錄入、更新并維護(hù)所有線上獲取的客戶線索,確??蛻粜畔⒌耐暾院透M(jìn)過程的透明化。
數(shù)據(jù)賦能:每日、每周統(tǒng)計(jì)和分析關(guān)鍵數(shù)據(jù)(如線索量、轉(zhuǎn)化率、客戶來源、內(nèi)容互動數(shù)據(jù)等),為優(yōu)化內(nèi)容策略和引流方式提供數(shù)據(jù)支持。
協(xié)同閉環(huán):與線下招商經(jīng)理、運(yùn)營支持團(tuán)隊(duì)緊密協(xié)作,確保線上線索得到及時(shí)、專業(yè)的跟進(jìn),形成“線上引流 - 專業(yè)咨詢 - 線下跟進(jìn) - 簽約成功”的完整業(yè)務(wù)閉環(huán)。
薪資待遇:底薪 提成 出勤補(bǔ)貼 自駕車油補(bǔ)(僅拜訪客戶可補(bǔ)),五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利
1. 內(nèi)容引流與粉絲經(jīng)營 (30%)
負(fù)責(zé)獨(dú)立制作短視頻,能精準(zhǔn)觸達(dá)潛在加盟商/代理商的高質(zhì)量內(nèi)容。
主題包括但不限于:品牌故事、醬酒知識科普、產(chǎn)品優(yōu)勢解讀、加盟政策解析、成功客戶案例分享等。
積極與平臺粉絲互動,維護(hù)品牌形象,挖掘潛在客戶,構(gòu)建私域流量池。
2. 線上線索開發(fā)與銷售轉(zhuǎn)化 (50%)
主動出擊:利用AI工具(如獲客軟件、大數(shù)據(jù)平臺)及社交平臺(如抖音、 LinkedIn、 行業(yè)社群),主動挖掘、識別并觸達(dá)潛在客戶。
篩選與推進(jìn):具備敏銳的洞察力,能有效判斷客戶意向度,對客戶進(jìn)行分級管理,并逐步將其推向線下考察、簽約等環(huán)節(jié),完成線上到線下的“臨門一腳”。
3. 客戶管理與數(shù)據(jù)分析 (20%)
CRM管理:熟練使用CRM(客戶關(guān)系管理)系統(tǒng),規(guī)范錄入、更新并維護(hù)所有線上獲取的客戶線索,確??蛻粜畔⒌耐暾院透M(jìn)過程的透明化。
數(shù)據(jù)賦能:每日、每周統(tǒng)計(jì)和分析關(guān)鍵數(shù)據(jù)(如線索量、轉(zhuǎn)化率、客戶來源、內(nèi)容互動數(shù)據(jù)等),為優(yōu)化內(nèi)容策略和引流方式提供數(shù)據(jù)支持。
協(xié)同閉環(huán):與線下招商經(jīng)理、運(yùn)營支持團(tuán)隊(duì)緊密協(xié)作,確保線上線索得到及時(shí)、專業(yè)的跟進(jìn),形成“線上引流 - 專業(yè)咨詢 - 線下跟進(jìn) - 簽約成功”的完整業(yè)務(wù)閉環(huán)。
薪資待遇:底薪 提成 出勤補(bǔ)貼 自駕車油補(bǔ)(僅拜訪客戶可補(bǔ)),五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利
工作地點(diǎn)
地址:杭州西湖區(qū)杭州濱江區(qū)五星集團(tuán)(中國)投資有限公司4樓
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職位發(fā)布者
HR
杭州淘撲文化創(chuàng)意有限公司
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公司規(guī)模未知
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公司性質(zhì)未知
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杭州市濱江區(qū)西興街道聚園路8號2幢主樓3層308室
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