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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
工作職責:
工作職責
1、編制修訂培訓制度規(guī)范及培訓管理流程。
2、根據(jù)人力資源規(guī)劃和部門發(fā)展需要，配合部長牽頭組織調(diào)研員工個人發(fā)展需
求，制定年度培訓計劃。
3、審核匯總各部門培訓計劃，監(jiān)督檢查培訓工作實施情況，匯總各部門培訓檔
案，做好備案工作。
4、建設內(nèi)部培訓講師隊伍，整合外部培訓機構資源，對內(nèi)外部培訓師能力和培
訓效果進行考核和管理，優(yōu)化培訓師資力量。
5、配合員工發(fā)展、晉升和后備人才建設需要，組織實施對各部門的相應培訓和
管理層培訓等培訓課程及相關培訓考核工作。
6、管理中高層管理人員培訓檔案，指導部門監(jiān)督保管 1 年內(nèi)培訓檔案制作管理
工作。
7、負責公司招聘、培訓等工作的綜合管理；
8、完成上級交辦的其他工作，配合人力資源部整體部門工作。
任職資格:
一、教育水平：本科及以上
二、專業(yè)要求：管理類及醫(yī)藥類等相關專業(yè)優(yōu)先
三、工作經(jīng)驗 ： 一年以上同崗位工作經(jīng)驗
四、技能要求：具有一定人力資源專業(yè)知識，掌握培訓管理的相關技能
五、能力要求：良好的溝通協(xié)調(diào)能力具體溝通協(xié)調(diào)能力
工作職責
1、編制修訂培訓制度規(guī)范及培訓管理流程。
2、根據(jù)人力資源規(guī)劃和部門發(fā)展需要，配合部長牽頭組織調(diào)研員工個人發(fā)展需
求，制定年度培訓計劃。
3、審核匯總各部門培訓計劃，監(jiān)督檢查培訓工作實施情況，匯總各部門培訓檔
案，做好備案工作。
4、建設內(nèi)部培訓講師隊伍，整合外部培訓機構資源，對內(nèi)外部培訓師能力和培
訓效果進行考核和管理，優(yōu)化培訓師資力量。
5、配合員工發(fā)展、晉升和后備人才建設需要，組織實施對各部門的相應培訓和
管理層培訓等培訓課程及相關培訓考核工作。
6、管理中高層管理人員培訓檔案，指導部門監(jiān)督保管 1 年內(nèi)培訓檔案制作管理
工作。
7、負責公司招聘、培訓等工作的綜合管理；
8、完成上級交辦的其他工作，配合人力資源部整體部門工作。
任職資格:
一、教育水平：本科及以上
二、專業(yè)要求：管理類及醫(yī)藥類等相關專業(yè)優(yōu)先
三、工作經(jīng)驗 ： 一年以上同崗位工作經(jīng)驗
四、技能要求：具有一定人力資源專業(yè)知識，掌握培訓管理的相關技能
五、能力要求：良好的溝通協(xié)調(diào)能力具體溝通協(xié)調(diào)能力
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：福州晉安區(qū)泰禾廣場(東二環(huán)店)辦公室10號樓1419
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求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
揚子江藥業(yè)集團
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制藥·生物工程
-
1000人以上
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私營·民營企業(yè)
-
江蘇省泰州市高港區(qū)揚子江南路一號
