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中國(guó)人壽新菁英優(yōu)才計(jì)劃介紹
“優(yōu)才 計(jì)劃”是中國(guó)人壽重磅推出的人才招募及培養(yǎng)計(jì)劃。旨在通過“優(yōu)才計(jì)劃”，招募一批具有經(jīng)營(yíng)意識(shí)和管理潛能的優(yōu)秀人才，專項(xiàng)培養(yǎng)幫助其成長(zhǎng)為跟上公司發(fā)展和擅經(jīng)營(yíng)、懂管理的專業(yè)團(tuán)隊(duì)管理者。向?qū)I(yè)團(tuán)隊(duì)管理者的方向發(fā)展，這也是中國(guó)人壽絕大多數(shù)成功者選擇的路徑。從試用代理人開始，轉(zhuǎn)正后開始發(fā)展團(tuán)隊(duì)，隨著團(tuán)隊(duì)的壯大，可晉升為主任、組經(jīng)理、處經(jīng)理、業(yè)務(wù)總監(jiān)/區(qū)域總監(jiān)。伴隨職級(jí)的提升，不僅可以獲得豐厚的各項(xiàng)團(tuán)隊(duì)管理獎(jiǎng)金，收入來源可多達(dá)幾十項(xiàng);更重要的是隨著團(tuán)隊(duì)的發(fā)展，將為更多客戶送去保障，為公司創(chuàng)造更大利潤(rùn)，為團(tuán)隊(duì)成員提供更好的成長(zhǎng)平臺(tái)，最終讓我們的自我價(jià)值得以實(shí)現(xiàn)，成為受人尊敬的“專業(yè)團(tuán)隊(duì)管理者“。
公司提供了全面的綜合金融平臺(tái)、豐厚的財(cái)務(wù)支持、完善的福利保障、系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)，為優(yōu)才提供一個(gè)廣闊的發(fā)展平臺(tái)!來吧，加入國(guó)壽優(yōu)才，成就您的錦繡人生!
崗位職責(zé):
1、通過培訓(xùn)了解行業(yè)和公司歷史，宣揚(yáng)品牌文化以及正確的保險(xiǎn)理念和理財(cái)觀念
2、3-30天職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)，分析晉升規(guī)劃，明確晉升目標(biāo)，成為公司的中高層管理
3、面向公司提供的客戶資源，為其提供保單保全和“一站式”的專業(yè)保險(xiǎn)服務(wù)
4、通過專業(yè)技能和客戶管理體系，幫助客戶整理家庭保單，了解客戶需求，量身定制各種子教、養(yǎng)老、萬能、意外、醫(yī)療、重疾等理財(cái)保障方案
5、參與公司規(guī)章制度、營(yíng)銷方案及招聘計(jì)劃等的制定和實(shí)施，監(jiān)督并反饋執(zhí)行情況，組織好客戶活動(dòng)，包括VIP客戶活動(dòng)、金融講座、旅游禮品、醫(yī)療服務(wù)、個(gè)人財(cái)富管理
6、不斷的提升自己，公司會(huì)不定期的邀請(qǐng)授課分享，更多機(jī)會(huì)展示自我
7、國(guó)壽企業(yè)文化“成已為人，成人達(dá)已”，保險(xiǎn)就是幫助別人的同時(shí)也成就自己!
發(fā)展空間:
【管理路線】一管理精英/儲(chǔ)備主管、職級(jí)路線:組經(jīng)理、處經(jīng)理、區(qū)域總監(jiān)

【業(yè)務(wù)路線】一業(yè)務(wù)精英/銷售精英

職級(jí)路線:業(yè)務(wù)經(jīng)理、高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理、業(yè)務(wù)總監(jiān)
任職要求:
1、年齡25-35周歲之間
2、具有大專及以上學(xué)歷(優(yōu)秀可放寬)
3、勤奮樂觀，不怕苦不怕累，能夠堅(jiān)持，具有良好的應(yīng)變能力和抗壓能力
4、善于溝通，能夠很好地處理好與上下級(jí)及同事之間的關(guān)系
5、認(rèn)真負(fù)責(zé)、目標(biāo)明確，挑戰(zhàn)百萬年薪、收入上不封頂
工作時(shí)間:
1、周一至周五，周六上午，彈性時(shí)間工作
2、國(guó)家法定節(jié)假日正常休息
薪資待遇:
1 公司提供公平公正公開的晉升之路，快速晉升區(qū)域總監(jiān)/業(yè)務(wù)總監(jiān)/高級(jí)培訓(xùn)師
2 每年每月每周組織國(guó)內(nèi)外旅游各種活動(dòng)，游山玩水中工作，學(xué)習(xí)提升中成長(zhǎng)
3 每季末公司舉辦晉升表彰大會(huì)，獎(jiǎng)金獎(jiǎng)杯榮譽(yù)讓我們每一個(gè)人都有機(jī)會(huì)成為舞臺(tái)上最閃耀明星4 初始系列:前期每月3千津貼 新人津貼 各類傭金提成 公司各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，平均年薪高達(dá)20萬
5 管理系列:初始系列各項(xiàng)薪資 各類管理津貼高達(dá)50% 提成 培育獎(jiǎng)勵(lì) 公司各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，平均年薪高達(dá)50萬
6 各類培訓(xùn)免費(fèi)，一對(duì)一指導(dǎo)，吃喝學(xué)習(xí)樣樣有業(yè)內(nèi)各種大咖專業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn)，產(chǎn)品技能培訓(xùn)，職級(jí)晉升培訓(xùn)，終身成長(zhǎng)~
年齡要求:25-45歲