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HRBP、培訓(xùn)等多方向 一. 崗位職責(zé) 1. 培訓(xùn)體系支持 - 協(xié)助設(shè)計(jì)、實(shí)施及優(yōu)化公司員工培訓(xùn)計(jì)劃（含新員工培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項(xiàng)目等） - 參與培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)，整理內(nèi)外部學(xué)習(xí)資源，維護(hù)線(xiàn)上學(xué)習(xí)平臺(tái)（云學(xué)堂） 2. 數(shù)據(jù)分析與效果評(píng)估 - 基礎(chǔ)數(shù)據(jù)處理與分析能力 - 培訓(xùn)效果量化評(píng)估能力 3. 運(yùn)營(yíng)與執(zhí)行 - 協(xié)調(diào)培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)及落地（線(xiàn)上/線(xiàn)下），管理培訓(xùn)物料、講師資源及學(xué)員反饋； - 支持人才盤(pán)點(diǎn)、勝任力模型搭建等項(xiàng)目 二. 任職要求 1. 教育背景: 人力資源管理、心理學(xué)、教育學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、漢語(yǔ)言文學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 加分項(xiàng)：選修過(guò)數(shù)據(jù)分析、商業(yè)分析相關(guān)課程，或參與過(guò)數(shù)據(jù)類(lèi)項(xiàng)目 2. 技能要求 - 熟練使用Excel（數(shù)據(jù)透視表、VLOOKUP、基礎(chǔ)函數(shù)） - 熟練使用PPT/Word，能夠清晰呈現(xiàn)方案與報(bào)告 3. 軟性素質(zhì) - 邏輯清晰，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，擅長(zhǎng)從復(fù)雜信息中提煉關(guān)鍵點(diǎn) - 溝通能力強(qiáng)，能跨部門(mén)協(xié)調(diào)資源，推動(dòng)項(xiàng)目落地 - 自驅(qū)力和抗壓力強(qiáng)，對(duì)人才培養(yǎng)工作有熱情，適應(yīng)快節(jié)奏工作 優(yōu)先考慮： 有人力資源相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)（培訓(xùn)崗、HRBP助理等）；喜歡蘇州這座城市，有定居蘇州的意愿 截止日期：2026年10月27日