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崗位描述： 1、戰(zhàn)略規(guī)劃與解碼：參與制定電商業(yè)務(wù)的中長期戰(zhàn)略規(guī)劃（SP）與年度業(yè)務(wù)計(jì)劃（BP）；將宏觀戰(zhàn)略目標(biāo)拆解為可執(zhí)行、可追蹤的戰(zhàn)術(shù)動(dòng)作與項(xiàng)目，并協(xié)助產(chǎn)品、運(yùn)營等部門制定行動(dòng)計(jì)劃，撰寫商業(yè)計(jì)劃報(bào)告。 2、市場與競爭分析：敏銳洞察行業(yè)發(fā)展變化，分析市場競爭格局，進(jìn)行專項(xiàng)市場研究。 3、經(jīng)營分析與復(fù)盤：負(fù)責(zé)電商業(yè)務(wù)的常態(tài)化經(jīng)營監(jiān)控與分析，建立并優(yōu)化核心指標(biāo)體系；獨(dú)立負(fù)責(zé)組織月度/季度經(jīng)營復(fù)盤會(huì)議，精準(zhǔn)診斷業(yè)務(wù)健康度，發(fā)現(xiàn)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)與增長機(jī)會(huì)，并推動(dòng)改進(jìn)落地。 4、專項(xiàng)課題研究：針對業(yè)務(wù)發(fā)展中的關(guān)鍵挑戰(zhàn)（如市場格局、用戶增長、品類策略、盈利模式等）進(jìn)行深度專項(xiàng)研究，輸出具有前瞻性和可落地的解決方案與策略建議。 5、能力建設(shè)與賦能：將結(jié)構(gòu)化的分析框架、問題解決方法和行業(yè)實(shí)踐引入團(tuán)隊(duì)，提升業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的整體分析能力和戰(zhàn)略思維。 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷，碩士/MBA優(yōu)先。 2、具備4-8年甲乙方復(fù)合背景工作經(jīng)驗(yàn)： 乙方經(jīng)驗(yàn)：必須擁有知名國際或國內(nèi)咨詢公司（如MBB、RB、LEK，或四大咨詢部、一線內(nèi)資咨詢等）的工作經(jīng)歷，熟練掌握商業(yè)分析及問題解決方法論。 甲方經(jīng)驗(yàn)：必須擁有在品牌零售/大消費(fèi)領(lǐng)域上市公司的戰(zhàn)略、經(jīng)營分析或商業(yè)分析部門的工作經(jīng)驗(yàn)，深刻理解業(yè)務(wù)運(yùn)營邏輯，并擁有將策略從“規(guī)劃”到“落地”的實(shí)戰(zhàn)成果。 3、出色的分析與解決問題的能力：能夠處理復(fù)雜模糊的信息，構(gòu)建清晰的分析框架，并得出穿透性的商業(yè)洞察。 4、出色的溝通與影響力：能夠與不同層級(jí)的團(tuán)隊(duì)成員和管理者高效協(xié)作，推動(dòng)共識(shí)的形成與項(xiàng)目的進(jìn)展。 5、強(qiáng)大的抗壓性與自驅(qū)力：能夠適應(yīng)電商行業(yè)的快節(jié)奏，在不確定性和高壓環(huán)境下，主動(dòng)尋找并解決問題。