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1、IT需求洞察與規(guī)劃：融入海外銷售、供應(yīng)鏈、運營、財務(wù)等業(yè)務(wù)前線，掌握業(yè)務(wù)模式與運作流程，洞察業(yè)務(wù)場景中的數(shù)字化痛點與IT需求，設(shè)計IT規(guī)劃；
2、IT 方案落地與協(xié)同：參與海外業(yè)務(wù)相關(guān) IT 方案（如SAP、DMS365系統(tǒng)升級、數(shù)據(jù)流轉(zhuǎn)系統(tǒng)、數(shù)字化工具等）的規(guī)劃與設(shè)計，協(xié)調(diào) IT 研發(fā)、測試、運維團隊推進方案落地，確保上線時間與業(yè)務(wù)節(jié)奏匹配。
3、業(yè)務(wù)-IT溝通協(xié)調(diào)：作為海外業(yè)務(wù)部門與 IT 團隊的專屬接口，建立高效溝通機制，同步 IT 項目進展，管理雙方期望，有效解決需求沖突與落地障礙，確保信息流暢與協(xié)作順暢。
4、海外 IT 合規(guī)與風險管控：結(jié)合目標國家 / 地區(qū)的數(shù)據(jù)合規(guī)法規(guī)，參與IT方案的合規(guī)評估，確保系統(tǒng)設(shè)計、數(shù)據(jù)存儲與流轉(zhuǎn)符合當?shù)睾弦?guī)要求；識別海外 IT 系統(tǒng)運行中的風險（如網(wǎng)絡(luò)安全、本地化適配問題），協(xié)同安全團隊制定應(yīng)對措施。
5、業(yè)務(wù)賦能與用戶支持：組織并開展海外業(yè)務(wù)團隊的 IT 系統(tǒng)培訓與賦能，提供咨詢和運維支持；收集用戶反饋，推動系統(tǒng)迭代與體驗升級，提升工具使用效率和用戶滿意度。
6、IT 價值復盤與優(yōu)化：跟蹤海外IT 項目落地后的業(yè)務(wù)價值（如流程效率提升、成本降低等），輸出評估與復盤報告；基于業(yè)務(wù)痛點與戰(zhàn)略框架，提出IT資源投入與優(yōu)化建議，支撐海外業(yè)務(wù)增長與發(fā)展。教育情況：
1、本科及以上學歷，計算機科學與技術(shù)、信息管理與信息系統(tǒng)、軟件工程、通信工程、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，具備良好的技術(shù)背景和業(yè)務(wù)理解能力。
2、具備海外留學經(jīng)歷或海外工作背景，對國際主流的 IT 管理理念和技術(shù)趨勢有深刻理解。
3、英語可作為工作語言（要求聽說讀寫流利），能夠獨立主持跨國會議，與海外業(yè)務(wù)團隊、IT 團隊進行業(yè)務(wù)需求訪談與技術(shù)方案研討；掌握小語種者優(yōu)先。
工作經(jīng)驗：
1、具有5年以上IT工作經(jīng)驗，其中至少3年為海外業(yè)務(wù)環(huán)境下的ITBP、系統(tǒng)實施或解決方案顧問角色。
2、熟悉海外不同區(qū)域（如歐美、東南亞、拉美等）的商業(yè)環(huán)境、政策法規(guī)和文化特點，具備跨區(qū)域協(xié)作和 IT 管理經(jīng)驗。1、跨文化溝通與協(xié)同能力：能精準理解并適應(yīng)不同文化背景下的溝通方式，有效推動跨團隊協(xié)作，精準傳遞IT需求
2、業(yè)務(wù)洞察與IT規(guī)劃能力：能快速理解海外業(yè)務(wù)模式、業(yè)務(wù)邏輯與痛點，并結(jié)合ERP、CRM等相關(guān)系統(tǒng)解決方案，設(shè)計并推動綜合性IT解決方案的規(guī)劃。
3、解決問題能力：面對海外 IT 落地中的突發(fā)問題，能組織相關(guān)部門，協(xié)調(diào)資源解決IT相關(guān)的突發(fā)問題。
4、抗壓與適應(yīng)能力：能適應(yīng)海外業(yè)務(wù)時差、多線程工作壓力，保持高效輸出與積極心態(tài)。