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一、主要職責(zé)：
1. 項(xiàng)目運(yùn)營與效能提升
（1）統(tǒng)籌現(xiàn)場組織架構(gòu)的動態(tài)優(yōu)化，匹配項(xiàng)目不同階段的交付需求與資源配比；
（2）主導(dǎo)項(xiàng)目周期性復(fù)盤，基于質(zhì)量、安全、成本、能效等核心數(shù)據(jù)，輸出可落地的優(yōu)化方案并推動執(zhí)行；
（3）建立并迭代現(xiàn)場管理制度、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程（SOP），提升運(yùn)營規(guī)范化水平。
2. 精益生產(chǎn)與現(xiàn)場執(zhí)行
（1）承接甲方生產(chǎn)指令與排程計(jì)劃，合理調(diào)配資源，確保生產(chǎn)任務(wù)高效、按期完成；
（2）審核關(guān)鍵生產(chǎn)單據(jù)，保障流程合規(guī)、信息可溯；
（3）推行現(xiàn)場6S管理與目視化管控，持續(xù)提升作業(yè)環(huán)境與操作規(guī)范性。
3. 質(zhì)量與安全雙線管控
（1）貫徹質(zhì)量管理體系，監(jiān)控關(guān)鍵工序，推動質(zhì)量問題的閉環(huán)處理；
（2）落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，組織隱患排查與應(yīng)急演練，筑牢現(xiàn)場安全防線。
4. 團(tuán)隊(duì)賦能與人員發(fā)展
（1）通過班前會、專題會議等形式，強(qiáng)化目標(biāo)傳導(dǎo)與團(tuán)隊(duì)協(xié)同；
（2）組織多維度培訓(xùn)（設(shè)備操作、安全規(guī)范、工藝技能等），提升團(tuán)隊(duì)綜合能力；
（3）參與人員選拔、績效評估與激勵管理，打造高穩(wěn)定性、高戰(zhàn)斗力的生產(chǎn)隊(duì)伍。
5. 客戶協(xié)調(diào)與外包關(guān)系管理
（1）作為甲方接口人，高效處理協(xié)作需求、化解現(xiàn)場沖突，維護(hù)良好的合作生態(tài)；
（2）負(fù)責(zé)人事調(diào)配、勞動關(guān)系管理等模塊，確保外包用工合規(guī)與團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定。
二、崗位要求：
1.大專及以上學(xué)歷，5年以上制造業(yè)或外包現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)，具備50人以上團(tuán)隊(duì)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷；
2.精通生產(chǎn)調(diào)度、現(xiàn)場6S、安全標(biāo)準(zhǔn)化等管理方法，熟悉質(zhì)量管理工具及精益生產(chǎn)理念；
3.具備優(yōu)秀的跨部門溝通能力、突發(fā)事件處置能力及團(tuán)隊(duì)凝聚力，能承受快節(jié)奏、高要求的現(xiàn)場壓力；
4.熟練使用Office辦公軟件，持有安全管理員證書者優(yōu)先；
5.年齡28-35歲，具備較強(qiáng)的責(zé)任意識、結(jié)果導(dǎo)向與客戶服務(wù)思維。
我們提供：
1.主導(dǎo)甲方重點(diǎn)項(xiàng)目現(xiàn)場運(yùn)營的管理權(quán)限與成長平臺；
2.系統(tǒng)化的崗位培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展通道；
3.具有完整系統(tǒng)的激勵體系。
3. 質(zhì)量與安全雙線管控