應屆畢業(yè)生
學歷不限
2026-02-03 07:56:19
1394人關(guān)注
職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
工作職責要求：
業(yè)務分部管理，規(guī)劃與組織業(yè)務分部保費計劃和人力計劃的完成，對業(yè)務分部各項業(yè)務及人力指標的達成負責。落實所轄業(yè)務分部的銷售活動，有效提升業(yè)務經(jīng)理產(chǎn)能。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)復雜類產(chǎn)品、大項目中產(chǎn)品方、渠道方各類人員、資源支持，特殊保全理賠案件協(xié)調(diào)。對所轄業(yè)務經(jīng)理進行相關(guān)業(yè)務輔導、咨詢與銷售支援、渠道關(guān)系維護、外部渠道開拓及醫(yī)健模式探索。樹立團隊目標，高效領(lǐng)導團隊、使團隊能強有力推進相應項目落地。
任職資格：
1、45周歲以下。
2、大學本科及以上，特別優(yōu)秀者可放寬至?？茖W歷
3、保險行業(yè)或其他營銷行業(yè)5年以上從業(yè)經(jīng)驗，1年以上同類崗位工作經(jīng)驗。
4、精通保險公司業(yè)務管理、營銷推動及激勵規(guī)則。
5、具備良好的組織領(lǐng)導、溝通協(xié)調(diào)及業(yè)務推動能力，抗壓能力、服務意識強 。" 具備優(yōu)秀的溝通能力及跨團隊協(xié)作能力，善于分析和解決問題，能帶領(lǐng)一支具備強執(zhí)行能力的專業(yè)化隊伍。具備較強的市場敏感性及體系化方法論，富有量化、結(jié)構(gòu)化及創(chuàng)新思維，強烈的目標導向和推動執(zhí)行力。
業(yè)務分部管理，規(guī)劃與組織業(yè)務分部保費計劃和人力計劃的完成，對業(yè)務分部各項業(yè)務及人力指標的達成負責。落實所轄業(yè)務分部的銷售活動，有效提升業(yè)務經(jīng)理產(chǎn)能。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)復雜類產(chǎn)品、大項目中產(chǎn)品方、渠道方各類人員、資源支持，特殊保全理賠案件協(xié)調(diào)。對所轄業(yè)務經(jīng)理進行相關(guān)業(yè)務輔導、咨詢與銷售支援、渠道關(guān)系維護、外部渠道開拓及醫(yī)健模式探索。樹立團隊目標，高效領(lǐng)導團隊、使團隊能強有力推進相應項目落地。
任職資格：
1、45周歲以下。
2、大學本科及以上，特別優(yōu)秀者可放寬至?？茖W歷
3、保險行業(yè)或其他營銷行業(yè)5年以上從業(yè)經(jīng)驗，1年以上同類崗位工作經(jīng)驗。
4、精通保險公司業(yè)務管理、營銷推動及激勵規(guī)則。
5、具備良好的組織領(lǐng)導、溝通協(xié)調(diào)及業(yè)務推動能力，抗壓能力、服務意識強 。" 具備優(yōu)秀的溝通能力及跨團隊協(xié)作能力，善于分析和解決問題，能帶領(lǐng)一支具備強執(zhí)行能力的專業(yè)化隊伍。具備較強的市場敏感性及體系化方法論，富有量化、結(jié)構(gòu)化及創(chuàng)新思維，強烈的目標導向和推動執(zhí)行力。
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：南昌西湖區(qū)南昌市富潤大廈18樓
??
點擊查看地圖
詳細位置，可以參考上方地址信息
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
jkgf..HR
平安健康保險股份有限公司
-
保險
-
500-999人
-
私營·民營企業(yè)
-
徐匯區(qū)凱濱路166號B座16樓
相似職位
-
安全工程師 10000-15000元應屆畢業(yè)生 不限江蘇德龍鎳業(yè)有限公司
-
機器視覺應用工程師（蘇州）-2025屆畢業(yè)生校招 面議應屆畢業(yè)生 不限貴州航天電器股份有限公司
-
旅游類的設計人員 面議應屆畢業(yè)生 不限南京文華國際旅行社有限公司
-
市場專家 10000-20000元應屆畢業(yè)生 本科南京萬科物業(yè)管理有限公司
-
PCB-CQA(J14862) 10000-15000元應屆畢業(yè)生 本科深南電路股份有限公司
-
算法開發(fā)工程師-無錫 15000-30000元應屆畢業(yè)生 本科寧德時代新能源科技股份有限公司
