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崗位職責(zé)：
1、全面管理：全面負責(zé)倉儲物流部的日常運營管理，包括收貨、存儲、發(fā)貨及退貨處理等各個環(huán)節(jié)；
2、團隊建設(shè)：領(lǐng)導(dǎo)、培訓(xùn)和管理倉儲物流團隊，制定績效考核指標(biāo)，提升團隊工作效率和敬業(yè)度；
3、庫存控制：建立并優(yōu)化庫存管理體系，定期組織盤點，確保庫存數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，控制庫存周轉(zhuǎn)天數(shù)，優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu)，減少呆滯料；
4、流程優(yōu)化：持續(xù)審視并優(yōu)化倉儲物流作業(yè)流程（SOP），引入先進的管理方法和工具，提升倉儲運作效率和空間利用率；
5、安全與合規(guī)：負責(zé)倉庫的安全生產(chǎn)、消防及6S管理，確保作業(yè)環(huán)境符合安全規(guī)范和法律法規(guī)要求；
6、協(xié)同合作：與銷售、采購、生產(chǎn)、財務(wù)等部門保持高效溝通與協(xié)作，確保供應(yīng)鏈的順暢運行；
任職要求：
1、教育背景：大專及以上學(xué)歷，物流管理、供應(yīng)鏈管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、工作經(jīng)驗：具備5年以上倉儲物流管理工作經(jīng)驗，有中型以上企業(yè)倉儲部門全面管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、專業(yè)知識：
●精通倉儲管理、庫存控制、物流配送等領(lǐng)域的專業(yè)知識。
●熟悉ERP、MES等系統(tǒng)的操作與原理，有系統(tǒng)上線或優(yōu)化經(jīng)驗者更佳。
●了解國家相關(guān)物流、勞動、安全法規(guī)。
4、核心能力：
●領(lǐng)導(dǎo)力：具備出色的團隊領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，能激發(fā)團隊潛力。
●解決問題能力：思維縝密，能快速分析并解決運營中的復(fù)雜問題。
●溝通協(xié)調(diào)能力：優(yōu)秀的跨部門溝通和協(xié)調(diào)能力，善于整合資源。
●數(shù)據(jù)分析能力：能夠通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題、驅(qū)動決策。
●抗壓能力：能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，承受一定的工作壓力。
我們?yōu)槟峁?br />●有競爭力的薪酬：具競爭力的薪資 績效獎金 年終獎。
●完善的福利：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、團建活動等。
●發(fā)展平臺：廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升通道。
●團隊氛圍：扁平化管理，簡單高效的協(xié)作氛圍。
本招聘信息相關(guān)內(nèi)容最終以雙方所簽署的勞動合同約定內(nèi)容為準(zhǔn)