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崗位職責(zé)? 1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系的整體規(guī)劃與實施，包括不同體系不同層級的課程設(shè)計及年度培訓(xùn)計劃落地； 2、搭建數(shù)字化學(xué)習(xí)平臺，整合內(nèi)外部資源，建立培訓(xùn)效果評估機制； 3、主導(dǎo)內(nèi)訓(xùn)師選拔與培養(yǎng)，制定認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)及激勵方案，開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)化課程體系； 4、定期更新鋰電前沿技術(shù)內(nèi)容，組織專項培訓(xùn)，協(xié)調(diào)跨部門資源確保培訓(xùn)覆蓋率達標(biāo)； 5、分析培訓(xùn)數(shù)據(jù)并優(yōu)化課程結(jié)構(gòu)，推動培訓(xùn)成果與業(yè)務(wù)績效掛鉤。 崗位要求? 1、本科及以上學(xué)歷，3年以上制造業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗，鋰電/新能源行業(yè)背景優(yōu)先； 2、熟練使用課程開發(fā)工具及LMS系統(tǒng)，能獨立完成需求分析至效果評估全流程； 3、熟悉鋰電產(chǎn)業(yè)鏈技術(shù)，具備內(nèi)容轉(zhuǎn)化能力，強邏輯性與項目管理經(jīng)驗； 4、能協(xié)調(diào)多部門資源，強溝通能力，能深入分析并理解用戶的實際培訓(xùn)需求； 5、強結(jié)果導(dǎo)向，關(guān)注培訓(xùn)實際效果跟蹤且有充足的方法論與實踐。