職位描述
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崗位職責(zé):
1.深入分析雇主招聘需求,通過數(shù)據(jù)庫,招聘網(wǎng)站,社交網(wǎng)絡(luò)等渠道搜尋人才,進行電話溝通,匹配合適的候選人后,出具人才推薦報告供客戶篩選評估;
2.為候選人提供簡歷,面試和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等建議;
3.負責(zé)協(xié)助客戶完成薪酬談判,離職輔導(dǎo)和入職協(xié)助等工作;
4.與客戶及候選人保持良好的溝通,為客戶提供人才市場信息,薪酬報告,幫助人選分析行業(yè)動向,職業(yè)發(fā)展路徑;
5.積累項目交付經(jīng)驗,協(xié)同完成團隊業(yè)績目標(biāo),并開發(fā)目標(biāo)行業(yè)的客戶;
6.負責(zé)收集目標(biāo)行業(yè)的客戶信息,并開發(fā)目標(biāo)行業(yè)的客戶,分析研究客戶的要求,提供客戶有價值的服務(wù) ;
任職要求:
1. 具有人事招聘或B端大客戶銷售經(jīng)驗優(yōu)先,熟悉招聘工作流程優(yōu)先,有高新科技企業(yè)客戶資源優(yōu)先;
2.具備成長型思維和團隊精神,有較強的目標(biāo)感,自驅(qū)力;
3.具有清晰的職業(yè)規(guī)劃,皮實靠譜,執(zhí)行力強;
4.對獵頭行業(yè)有濃厚的興趣和深耕的意愿;
來源:BOSS直聘
鏈接:https://www.zhipin.com/web/geek/jobs?city=101280600
1.深入分析雇主招聘需求,通過數(shù)據(jù)庫,招聘網(wǎng)站,社交網(wǎng)絡(luò)等渠道搜尋人才,進行電話溝通,匹配合適的候選人后,出具人才推薦報告供客戶篩選評估;
2.為候選人提供簡歷,面試和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等建議;
3.負責(zé)協(xié)助客戶完成薪酬談判,離職輔導(dǎo)和入職協(xié)助等工作;
4.與客戶及候選人保持良好的溝通,為客戶提供人才市場信息,薪酬報告,幫助人選分析行業(yè)動向,職業(yè)發(fā)展路徑;
5.積累項目交付經(jīng)驗,協(xié)同完成團隊業(yè)績目標(biāo),并開發(fā)目標(biāo)行業(yè)的客戶;
6.負責(zé)收集目標(biāo)行業(yè)的客戶信息,并開發(fā)目標(biāo)行業(yè)的客戶,分析研究客戶的要求,提供客戶有價值的服務(wù) ;
任職要求:
1. 具有人事招聘或B端大客戶銷售經(jīng)驗優(yōu)先,熟悉招聘工作流程優(yōu)先,有高新科技企業(yè)客戶資源優(yōu)先;
2.具備成長型思維和團隊精神,有較強的目標(biāo)感,自驅(qū)力;
3.具有清晰的職業(yè)規(guī)劃,皮實靠譜,執(zhí)行力強;
4.對獵頭行業(yè)有濃厚的興趣和深耕的意愿;
來源:BOSS直聘
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工作地點
地址:唐山路北區(qū)唐山路北區(qū)京津冀數(shù)字人才基地2
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詳細位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
唐女士HR
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