應屆畢業(yè)生
本科
2026-02-07 20:01:52
916人關注
職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
主要職責：
1、全面負責跟進并執(zhí)行績效管理體系、政策與流程，確保其在各業(yè)務部門、區(qū)域及門店的順利實施。
2、推進全集團的績效循環(huán)（目標設定、過程跟蹤、績效評估、結果應用等），確保流程的規(guī)范性與時效性。
3、敏銳洞察業(yè)務痛點與團隊狀態(tài)，運用高情商的溝通技巧，提供個性化的績效輔導與咨詢，化解績效推行過程中的阻力。
4、定期收集、反饋業(yè)務對績效政策的意見與建議，為體系的持續(xù)優(yōu)化提供一手業(yè)務洞察。
5、協(xié)助業(yè)務負責人進行績效面談，確保溝通有效、反饋到位，真正起到激勵與發(fā)展員工的作用。
6、跟蹤、分析績效數(shù)據(jù)，從業(yè)務結果中診斷績效體系的問題，并撰寫分析報告，為管理層的人力資源決策提供數(shù)據(jù)支持。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、3-5年以上中大型企業(yè)績效管理實戰(zhàn)經(jīng)驗，有餐飲、零售、連鎖服務等行業(yè)背景者尤佳。
3、高情商與卓越的溝通能力： 善于傾聽，能敏銳感知他人情緒與需求；具備出色的跨部門協(xié)調和影響力，能處理復雜的人際關系與沖突。
4、 對業(yè)務有好奇心和學習能力，能快速理解餐飲行業(yè)的運營邏輯和關鍵成功因素，從業(yè)務視角思考和解決人的問題。
5、 掌握KPI、OKR、BSC、360評估等主流績效工具與方法論，并知其所以然。
6、結果導向，具備強大的項目推動力，能克服困難確保政策落地，不只是一個“政策傳達者”。
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：南京江寧區(qū)南京-江寧區(qū)高鐵網(wǎng)谷C座13樓
??
點擊查看地圖
詳細位置，可以參考上方地址信息
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
南京大牌檔美食文化有限公司
-
旅游·酒店·餐飲服務
-
1000人以上
-
公司性質未知
-
中山北路26號新晨大廈27層
