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工作職責:
1、負責辦理員工招聘、錄用、退工、退檔等對外申辦手續(xù)。
2、負責管理人員簡歷篩選、面試安排、錄用手續(xù)辦理及入職后的項目人事文件培訓。
3、負責所屬區(qū)域項目勞動合同及人事檔案的監(jiān)督和抽查工作。
4、負責辦理社會保險、住房公積金等業(yè)務申報及其他管理工作。
5、負責處理項目員工勞動糾紛、工傷。
6、負責公司員工月度薪資的制作、呈報審批工作。
7、完成勞動部門要求的月、季、年審核。
8、完成上級領導交辦的其他工作。
任職資格:
1、本科及以上學歷，25-35歲，人力資源、行政或管理相關專業(yè)更佳；
2、三年以上人事行政相關工作經(jīng)驗，其中有相關HRBP工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，持有中級職稱或相關人力資源證書者優(yōu)先；
3、了解人事相關法律法規(guī)知識，清楚區(qū)域各分公司的人事和福利政策；
4、具有較強的溝通協(xié)調能力、人際交往能力；
5、具有判斷能力、對于數(shù)字比較敏感、學習能力強
6、熟練操作PPT、EXCEL、Word等各類辦公軟件。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護