1、負(fù)責(zé)事業(yè)部質(zhì)量管理體系搭建與維護(hù),統(tǒng)籌各部門輸出及完善相關(guān)的流程管理文件,以及質(zhì)量管理文件的編制、培訓(xùn)和執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)事業(yè)部的客訴處理及對接工作,主導(dǎo)或參與客訴問題的分析及跟蹤內(nèi)部改善措施閉環(huán),并作為客戶溝通的接口;
3、負(fù)責(zé)事業(yè)部的檔案管理,協(xié)助完成事業(yè)部的技術(shù)管理工作;
4、協(xié)助事業(yè)部的行政事務(wù),包括綜合性質(zhì)的來訪接待及會議組織和紀(jì)要的輸出;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)其他交辦事項;。
崗位要求:
(1)2年以上制造業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗,1年以上鋰電行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗,有客訴處理及質(zhì)量體系崗位經(jīng)驗;
(2)熟悉IATF16949等質(zhì)量體系,熟練掌握8D、QC七大手法等質(zhì)量工具,具有客戶質(zhì)量管理經(jīng)驗;
(3)具備鋰電芯工藝及性能測試等專業(yè)的知識,了解鋰電池的生產(chǎn)工藝、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及基本原理;
(4)熟悉質(zhì)量全流程管理,能獨(dú)立編寫體系文件、搭建質(zhì)量體系;
(5)抗壓能力強(qiáng),耐心、跨部門溝通能力強(qiáng),有團(tuán)隊精神;
(6)掌握WORD,EXCEL等辦公軟件使用方法。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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