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工作職責： 1.教學工作：依據(jù)課程標準和教材要求，精心制定教學計劃，認真?zhèn)湔n，保質(zhì)保量完成教學任務(wù)。運用恰當?shù)慕虒W方法和手段，激發(fā)學生的學習興趣，提高課堂教學效率。關(guān)注學生個體差異，因材施教，進行有針對性的輔導。 2.課堂管理：建立良好的課堂秩序，營造積極活躍的學習氛圍，培養(yǎng)學生良好的學習習慣和行為規(guī)范，及時處理課堂中的突發(fā)情況。 3.作業(yè)批改與輔導：合理設(shè)計、布置作業(yè)，認真批改并及時反饋，發(fā)現(xiàn)問題并給予糾正和指導。針對學生的學習困難和問題，提供耐心細致的輔導。 4.學業(yè)評價： 按照學校要求，認真組織學生的學業(yè)考核和評價，客觀公正地評定學生成績。做好成績分析，總結(jié)教學經(jīng)驗，改進教學方法。 5.學生關(guān)懷：尊重學生的個性差異和人格尊嚴，建立平等、和諧的師生關(guān)系。關(guān)心學生的身心健康和成長需求，及時了解和解決學生在學習和生活中遇到的問題。 6.家校合作：定期與家長溝通學生的學習情況，聽取家長的意見和建議，共同促進學生成長。積極參與家長會和開放日活動，為家長提供教育咨詢和指導。 7.專業(yè)提升：積極參加學校組織的各類教研活動、培訓和學術(shù)交流，不斷更新教育理念和知識結(jié)構(gòu)。開展教學研究，關(guān)注學科前沿動態(tài)，不斷學習新知識、新技能，提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和教學能力。 8.團隊協(xié)作：與同事團結(jié)協(xié)作，分享教學經(jīng)驗和資源，共同提高教學質(zhì)量。積極參與和配合學校的整體工作安排及各項活動，完成其他臨時性工作任務(wù)，積極為學校的發(fā)展貢獻力量。 任職要求： 1、25-35歲之間，本科及以上學歷，教育類或與任教科目相關(guān)專業(yè); 2、有相應(yīng)學段及學科的教師資格證，中小學初級或以上職稱； 3、具有3年以上教師工作經(jīng)驗，3年以上民辦學校工作經(jīng)驗；有1年以上班主任工作經(jīng)驗； 4、個人參與過校級及以上比賽并獲獎，指導學生參加部門及校級活動并獲獎，個人在校級及以上刊物發(fā)表過文章； 5、良好的相關(guān)學科專業(yè)知識和教學技能，掌握教育學、心理學和教學法的基礎(chǔ)理論知識； 6、具有較強的親和力，語言溝通能力，組織能力和執(zhí)行能力，能夠保證各項工作的正常開展； 7、具有良好的計算機水平，熟練操作 OFFICE和EXCEL等辦公軟件； 8、能夠獨立掌握所教學科的教學大綱、教材、正確傳授知識和技能，教學效果較好。