職位描述
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1.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部控制體系的建立健全、有效實施及評價整改等工作,組織總部大區(qū)及子公司開展內(nèi)部控制評價工作;
2.重點圍繞公司合同管理、應(yīng)收賬款、存貨管理、風(fēng)控管理等重點內(nèi)控環(huán)節(jié),組織現(xiàn)場穿行測試;審核內(nèi)部控制缺陷匯總表,督促相關(guān)部門制定整改措施并跟蹤驗證整改進(jìn)度。
3.根據(jù)需要組織各歸口職能部門持續(xù)開展制度流程的制訂、修訂和動態(tài)評審,負(fù)責(zé)公司級制度統(tǒng)一發(fā)布實施;建立內(nèi)部控制權(quán)限指引,明確各類重要事項的逐層審批權(quán)限,在業(yè)務(wù)重塑、組織重構(gòu)、流程再造的基礎(chǔ)上,拉通制度與流程之間的聯(lián)系,參與流程制度文件評審,推動各部門不斷修訂完善相關(guān)制度并宣貫。
4.監(jiān)督各部門制度流程執(zhí)行情況,定期開展內(nèi)部控制檢查,并對發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行審查、落實,對執(zhí)行過程責(zé)任性問題進(jìn)行考核。
2.重點圍繞公司合同管理、應(yīng)收賬款、存貨管理、風(fēng)控管理等重點內(nèi)控環(huán)節(jié),組織現(xiàn)場穿行測試;審核內(nèi)部控制缺陷匯總表,督促相關(guān)部門制定整改措施并跟蹤驗證整改進(jìn)度。
3.根據(jù)需要組織各歸口職能部門持續(xù)開展制度流程的制訂、修訂和動態(tài)評審,負(fù)責(zé)公司級制度統(tǒng)一發(fā)布實施;建立內(nèi)部控制權(quán)限指引,明確各類重要事項的逐層審批權(quán)限,在業(yè)務(wù)重塑、組織重構(gòu)、流程再造的基礎(chǔ)上,拉通制度與流程之間的聯(lián)系,參與流程制度文件評審,推動各部門不斷修訂完善相關(guān)制度并宣貫。
4.監(jiān)督各部門制度流程執(zhí)行情況,定期開展內(nèi)部控制檢查,并對發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行審查、落實,對執(zhí)行過程責(zé)任性問題進(jìn)行考核。
工作地點
地址:徐州鼓樓區(qū)鼓樓區(qū)徐州工程機(jī)械集團(tuán)國際事業(yè)總部(馱藍(lán)山路)
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職位發(fā)布者
HR
徐州工程機(jī)械集團(tuán)進(jìn)出口有限公司
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貿(mào)易·進(jìn)出口
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1000人以上
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公司性質(zhì)未知
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經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)馱藍(lán)山路1號
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-03-21 00:31:32
1909人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
