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工作職責(zé)：
1、每月考勤、工資核算。

2、員工社保、雇主險(xiǎn)購(gòu)買(mǎi)。
3、負(fù)責(zé)各招聘崗位JD的撰寫(xiě)，招聘廣告發(fā)布，簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約、面試錄用工作；
4、定期跟進(jìn)、關(guān)注新員工的心態(tài)，記錄、報(bào)告上級(jí)，并在能力范圍內(nèi)進(jìn)行調(diào)解，提升新人穩(wěn)定性；
5、負(fù)責(zé)辦理員工各種異動(dòng)手續(xù)，如：入職、離職、調(diào)任、升職等；
6、員工關(guān)系管理，包括但不限于：勞動(dòng)合同新簽、續(xù)簽、終止，合同的保管、合同臺(tái)賬的更新；
7、完成上級(jí)交待的其他工作。

任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)類專業(yè)優(yōu)先；
2、1-3年及以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉招聘流程，較豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)及技巧；有門(mén)店人員招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4、良好的執(zhí)行力、責(zé)任心、親和力，溝通協(xié)作能力（重要）及表達(dá)能力（口頭 書(shū)面）；
5、形象良好，性格外向、開(kāi)朗，能在陌生環(huán)境中與人迅速建立聯(lián)接；
6、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)勞動(dòng)用工相關(guān)法律法規(guī)及政策；
7、熟練操作各類辦公軟件，如Excel、word、PPT。

福利：
1、大小周制（月休6天，8：30-12：00 13：30-18：00） 節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定。
2、社保、工齡工資、過(guò)節(jié)福利、年終福利。
3、工作地點(diǎn)：朝陽(yáng)廣場(chǎng) 乘車路線：1號(hào)線地鐵-朝陽(yáng)廣場(chǎng) F出口