應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
最近更新
461人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
1.按項(xiàng)目需求制定招聘計(jì)劃，通過多渠道篩選候選人；組織面試與技能考核，核實(shí)資質(zhì)，確保人員符合要求。?
2.開展出境培訓(xùn)（項(xiàng)目、文化、安全、合同）；協(xié)助辦理護(hù)照、簽證等手續(xù)，核對(duì)信息，保障人員順利出境。?
3.提供接機(jī)、住宿、生活用品等落地服務(wù)；移交人員資料，協(xié)助雇主與勞務(wù)人員完成入職對(duì)接，助力快速適應(yīng)。?
4.定期走訪現(xiàn)場，了解人員狀態(tài)與需求，解決實(shí)際問題；建立考勤績效記錄，跟蹤進(jìn)度，向中外方反饋表現(xiàn)。?
5.監(jiān)督雇主履行合同（薪資、勞保），核查薪酬記錄；關(guān)注當(dāng)?shù)卣咦儎?dòng)，調(diào)整管理方案，規(guī)避合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。?
6.介入勞務(wù)投訴調(diào)查，協(xié)調(diào)雙方解決；突發(fā)情況（受傷、簽證問題）時(shí)啟動(dòng)應(yīng)急流程，聯(lián)系機(jī)構(gòu)保障人員安全。?
7.建立人員檔案庫，更新信息（合同、證件、健康）；定期編制管理報(bào)告，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，確保信息透明。?
2.開展出境培訓(xùn)（項(xiàng)目、文化、安全、合同）；協(xié)助辦理護(hù)照、簽證等手續(xù)，核對(duì)信息，保障人員順利出境。?
3.提供接機(jī)、住宿、生活用品等落地服務(wù)；移交人員資料，協(xié)助雇主與勞務(wù)人員完成入職對(duì)接，助力快速適應(yīng)。?
4.定期走訪現(xiàn)場，了解人員狀態(tài)與需求，解決實(shí)際問題；建立考勤績效記錄，跟蹤進(jìn)度，向中外方反饋表現(xiàn)。?
5.監(jiān)督雇主履行合同（薪資、勞保），核查薪酬記錄；關(guān)注當(dāng)?shù)卣咦儎?dòng)，調(diào)整管理方案，規(guī)避合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。?
6.介入勞務(wù)投訴調(diào)查，協(xié)調(diào)雙方解決；突發(fā)情況（受傷、簽證問題）時(shí)啟動(dòng)應(yīng)急流程，聯(lián)系機(jī)構(gòu)保障人員安全。?
7.建立人員檔案庫，更新信息（合同、證件、健康）；定期編制管理報(bào)告，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，確保信息透明。?
注：聯(lián)系我時(shí)，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：北京朝陽區(qū)北京市朝陽區(qū)京順東街6號(hào)院3號(hào)樓
??
點(diǎn)擊查看地圖
詳細(xì)位置，可以參考上方地址信息
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
劉女士/..HR
新疆北新國際工程建設(shè)有限責(zé)任公司
-
房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程
-
500-999人
-
國有企業(yè)
-
北京市朝陽區(qū)京順東街六號(hào)院3號(hào)樓
相似職位
-
綜合管理崗（南京培訓(xùn)一周） 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 大專江蘇九州通醫(yī)藥有限公司
-
新媒體文案 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限山東七星實(shí)業(yè)有限公司
-
蒸飯工 4000-5000元應(yīng)屆畢業(yè)生 初中百味餐飲管理有限公司
-
廠務(wù)設(shè)施經(jīng)理（昆山） 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 本科利戴工業(yè)技術(shù)服務(wù)(上海)有限公司
-
數(shù)據(jù)錄入員（蘇州） 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限杭州昊美科技有限公司
-
外貿(mào)質(zhì)量經(jīng)理 15000-20000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科江蘇國強(qiáng)鍍鋅實(shí)業(yè)有限公司
