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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部勞動(dòng)關(guān)系的維護(hù)與管理，確保公司遵守相關(guān)法律法規(guī)； 2、處理員工的勞動(dòng)合同簽訂、變更、終止及解除等事宜； 3、協(xié)調(diào)解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，參與勞動(dòng)糾紛的處理，維護(hù)公司合法權(quán)益； 4、社保公積金繳納； 5、收集和分析員工關(guān)系數(shù)據(jù)，為人力資源政策提供支持和建議。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、具備1-3年勞動(dòng)關(guān)系或員工關(guān)系工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)，能夠獨(dú)立處理勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題； 4、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠有效協(xié)調(diào)解決勞動(dòng)爭(zhēng)議； 5、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)，能承受一定的工作壓力。